公司办公室管理规定 第一条为加强办公区的管理，制造文明的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率,有利于公司各项工作的开展，特制定本规定。 第二条公司职工应严格遵守作息制度。上班时间：8．30；下班时间：18：00 午午休时间：12:00 一 13：30。 第三条不得将与工作无关的物品带入公司. 第四条公司职工上班时须衣着干净、得体。 第五条办公时间不得因私会客；午休时间不得在办公区内搞文体娱乐活动. 第六条办公区及公共区域应保持环境干净，办公用品摆放整齐。 第七条公司办公区域严禁吸烟。 第八条下班或办公室无人时，须关闭所有电器，公文、印章、票据及贵重物品、现金等须锁人保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。 第九条遵守保密纪律,保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。 第十条爱护公司固定资产，发现损坏应及时报修，无法修复的应注明原因申请报废.因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。 第十一条总公司实行严格的考勤制度，各种考勤与职工的总收入挂钩。职工缺勤，区别缺勤事由扣发相应的工资及补贴. 第十二条各部门设立兼职考勤员，根据总公司工作时间规定，对本部门职工逐日考勤记录, 5 日前汇总，总经理审核签字，经核对无误后，作为发工资的依据。 第十三条员工因私事确需本人办理的,可以请事假。员工请事假一天的，由部门经理批准,员工请事假超过一天的需要总经理批准。 第十四条职工因病需要到医院就诊，应事先请假（急诊除外）.看病后凭诊断证明请假。。 第十五条职工结婚凭结婚证可给婚假三天。 第十六条凡有下列情况之一的按旷工论。 （一）未请假或者请假未被批准而擅自不上班的； （二）请假期满，未续假或者续假未获批准而未上班的； （三）不服从调动和工作分配，不按时到工作岗位报到的。 职工旷工,半日以内者扣罚 250 元，一日以内者扣罚 500 元，两日以内者扣罚 800 元，连续三日者扣罚当月全部总收入，连续十五日或一年以内累计时间超过 30 日的予以除名。 第十七条全体职工应严格遵守工作时间,上下班执行考勤打卡制度，不得代打。一经发现，视情况对代打卡人处以 20 一 100 元的罚款。职工不得迟到、早退。每月第一次迟到或早退，处罚 20 元;第二次处罚 50 元；第三次处罚 100 元；每月迟到或早退累计四次以上者，按旷工半日处理。印章管理办法 第一条为加强公司和各部门印章的管理，保证印章的绝对安全和正常使用,防...
