第1页共20页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制人工劳务合同范本建筑业劳务用工量大,是典型的劳动密集型行业,人工劳务合同是怎么一回事呢?以下是在我为大家整理的人工劳务合同范文，感谢您的阅读。人工劳务合同范文1甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》等有关法律、法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上，签订苯劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。自本合同生效之日起，乙方为甲方的职工，确立劳动合同。一、劳动合同期限合同期限为固定期限,期限为*年/个月，自*年**月**日至*年**月**日止。二、工作内容1、甲方在合同期内支配乙方从事工作(工种)。第2页共20页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2、合同期内因生产、经营工作需要，甲、乙双方可以协商变更乙方的工作岗位，但必需依照规定，填写变更劳动合同协议，经双方签字盖章后生效。甲方指派乙方从事其他临时性、特别性工作，要征得乙方同意。三、劳动爱护和劳动条件1、甲方必需遵守国家的法律、法规和政策，建立健全职工代表大会制度和其他民主管理制度。2、甲方依据本单位工作需要，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动爱护用品，供应保障乙方平安、健康的劳动环境。3、根据《劳动法》和国务院的有关规定，合理支配乙方的劳动时间和休息休假制度。4、有下列状况之一的，乙方有权拒绝接受甲方支配的工作任务。(1)经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害职工身体健康的。(2)违反国家法律、法规，侵害国家、集体和个人利益的。第3页共20页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(3)违反操作规程的。四、劳动纪律1、乙方必需自觉遵守国家法律、法规和企业的规章制度，听从甲方的领导、管理和教育，乐观完成本职工作任务。2、乐观参与甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、平安生产、遵纪守法等方面的教育和培训。五、劳动酬劳及支付方式与时间1、依据本单位实际状况和本岗位需要，实行月(日)工资制度。月(日)工资元。2、依据国家、省有关规定，甲方向乙方按月支付工资，工资发放日为每月日，最迟不得超过两个月，否则视为拖欠。按规定为乙方交纳有关社会保险。3、甲方支付给乙方的工资按《劳动法》、《山东省劳动合同条例》和《山东省企业工资管理暂行规定》的要求，不得低于当地最低工资标准。第4页共20页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制六、劳动合同终止或解除的条件1、劳动合同期满，甲乙双方劳动关系即行终止，并办理终止合同手续。双方协商同意续签劳动合同，须在合同期满前续订并办理续订手续。2、甲乙双方协商全都，劳动合同可以提前解除。3、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。4、有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作;(2)乙方不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作第5页共20页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制的;5、乙方有下列状况之一的，甲方不得解除劳动合同：(1)劳动合同期限未满，又不符合本合同第六条2、3、4、5项规定解除劳动合同条件的;(2)患职业病或因公负伤致残，经劳动保障部门认定工伤并经劳动力量鉴定委员会鉴定为伤残五至十级的;(3)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;(4)甲方拒绝为乙方交纳社会保险费的;(5)女职工在孕期、产期和哺乳期间的;(6)法律、行政法规规定的其他状况。6、乙方解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。7、有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)在试用期间的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;第6页共20页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(3)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。(4)甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;(5)甲方低于当地人民政府规定的最低工资...
