行政人事管理流程入职流程表离职流程表试用期内员工：离职须提前一周向部门主管申请入职前的准备工作通知新员工报到时必带的资料、证书等员工报到、填写员工履历表办理入职手续，录入打卡指纹发放基本办公用品、安排住宿、带领参观办公区域和用餐区域向各部门介绍新员工公司制度、员工手册、岗位职责行政管理中心发《聘用通知》或电话通知入职前的培训、学习到所在部门上岗，工作交接安排请假流程表申领《请假单》部门主管审批辞职申请正式员工：离职必须提前一个月向部门主管申请离职面谈部门主管审批部门经理审批行政管理中心主任审批总经理批准员工级：辞职审批可由人力行政主管审批完毕后即可
主管级及以上：辞职审批须经总经理批准完毕后方可离职
办理离职移交手续结算薪资须按人力行政主管核准离职日期之后开始领取离职单进行交接（移交时须按离职表上所涉及的相关部门负责人依次进行交接签字，生效后把离职单交回人事行政部门）员工将审批完毕后的离职申请表交行政管理中心出差流程图预领出差费安排交通工具其他事务安排部门经理审批人力行政主管审核销 假总经理批准1 、员工级：超过 3 天以上请假人员需经总经理批准后方可生效， 3 天以下主管批准2 、主管级以上：经总经理批准后方可生效3 天以内可由部门经理直接审批请假时间超过三天以上者到假时必须销假以便人力部行政部门核销出差申请部门总监或总经理交《请假单》至行政管理中心，留存联个人或部门留存，以备核算考勤呈报送审出差过程专项档案管理流程相关部门 行政管理中心相关领导文书办结总经理审批收 集整理、分类编号、装订归档、整理档案鉴定档案销毁清单销毁主管领导审核差旅费审核财务总监回公司报到出差汇报、总结，资料移交报销结单调阅和管理重要档案借阅管理流程相关部门 人力行政部 相关领导办公用品采购领用管理流程行政管理中心重要档案借阅填写借阅单调出档案调阅阅总经理审批审批归还登记归档主管领导审核提出采购需求
