公司员工工作时间、班制和延长工作时间的规定

公司员工工作时间、班制和延长工作时间处理的规定 为保证和促进公司正常有序的施工生产和经营活动，保障员工的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》《国务院关于职工工作时间的规定》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《XX 公司 （集团)有限公司员工工作时间、班制、假期和延长工作时间处理的实施办法”的通知》（中铁五人资［2025］83 号）等有关法规和规定，结合 XX 公司 生产经营的实际,制定本规定. 一、工作时间、班制 （一)标准工作日工作制的工作时间以每天 8 小时,每周不超过40 小时为标准。 （二)不定时工作制的工作时间以平均每周不超过 40 小时为标准，出勤时间不受上述规定的限制。 (三)综合计算工时工作制的工作时间以全年平均不超过 2000 小时,每季平均不超过 500 小时,每月平均不超过 166。7 小时为标准。 （四)因生产（工作）需要,必须昼夜连续生产（工作）的，实行轮班（ 间歇)工作制。对实行轮班（间歇)工作制的员工,应根据岗位工作量大小、实际工作时间，分别确定不同班制。规定如下： 1、每昼夜实际工作时间在 17。9 小时以上，可实行三班半制； 2、每昼夜实际工作时间在 15。0—17.9 小时，可实行三班制； 3、每昼夜实际工作时间在 12.5-15.0 小时，可实行二班半制; 4、每昼夜实际工作时间在 10。0—12.5 小时，可实行二班制; 5、每昼夜实际工作时间在 10.0 小时以下，可实行一班半制; （五）工作时间包括个人宽放时间（劳动者自然需要的时间）；作业宽放时间(工作日准备与结束时间)；技术宽放时间(组织造成的中断时间)；作业（工作）时间. （六)员工依法参加国家、社会、企业等社会活动期间，视为正常劳动(工作)，计算为工作时间. （七）为保障劳动者的身心健康,各单位必须保证劳动者每周至少休息一天. 二、实行各类工时制度的岗位和员工范围 (一)实行不定时工作制的岗位和员工范围 1、公司本部、所属单位正副董事长、正副总经理、正副党委书记、正副纪委书记、正副工会主席、正副三总师、正副团委书记。 2、公司本部、所属单位部门负责人；公司本部、所属单位机关的勤杂服务人员及专职司机。 3、非生产性值班人员、保卫部门人员。 4、因工作需要在驻地外设立的办事机构 ( 项目经理部、窗口单位）中的全体人员。 5、企业中有明确任务指标的业务人员。 6、其他因工作需要须机动作业和工作,无法按标准工作时间衡量的人员。 ...