告知广西怪视界文化有限公司系统共享文件人通字{2025}（05）07 号关于公司员工礼仪法律规范和行为准则的通知各位同事：为了法律规范员工礼仪和行为，营造一个良好的办公环境，树立公司良好形象,提高员工综合素养和公司综合管理水平,特制定以下员工礼仪法律规范和行为准则：一、适用范围本公司全体员工二、员工礼仪法律规范1.日常办公使用文明用语，常用“您"，“ 请”“谢谢”等词汇，杜绝出现带有辱骂性质的词汇；2.工作时间尽量不要大声嬉笑、喧哗，以免影响他人办公;3.遇到来访客人时，任何员工都应该保持热情的状态，礼貌的问明来意后作出接待安排；4.爱护公共环境,不随意丢弃垃圾物品，保持工位桌面干净,见到地上有垃圾,应随手拾起，自觉维护办公场所卫生；5.注意个人穿着及仪容仪表,大方得体;6.公司召开会议时，员工需佩戴好工牌，按时参加会议，遵守会议纪律，手机调至震动状态,不随意出入会议场所和接听电话。会上尊重发言人,他人发言时不得随意打断,待他人发言完毕后，方可发表个人意见;宣布散会时，方可退场；7.在公司规定的时间内进行用餐,餐桌使用完毕及时清理垃圾和油渍，以免影响后续使用。非用餐时间，桌面不堆放食品；8.公司发放的办公用品和办公设备，应妥善保管，文明使用,长时间离开时,应关闭不使用的办公设备及电源，禁止私自调换办公设备.三、员工行为准则1、简单平等1。1 公司提倡简单、融洽、和谐的的人际关系，员工之间互相尊重、紧密合作，不在办公场所争吵,不随意翻看拿取他人物品；1。2 员工之间讲求对事不对人的工作态度，不以岗位轮大小，分工不分家，补台不拆台,就事论事；1.3 注意调节、把控情绪,上班时间保持良好的精神状态,不要把个人的不良情绪带到工作中传染给他人。2、务实专注2。1 工作勤奋,仔细,细致，准确,自始至终，一丝不苟；2.2 准确理解公司的进展理念和方向，专研业务,并迅速转化为行动，深挖业务增值点；2.3 诚信面对自己，面对客户，面对同事，做个务实的人。3、自律上进3。1 严格遵守考勤制度,在工作中都能自我管理,自我负责,自我进展；3。2 具有独立的性格特征，人格力量,不随波逐流，不因人际关系而对不良行为和现象作妥协;3.3 上进好学,不断追求高效科学的工作方法；3.4 勇于面对自身的不足，不断超越自我。4、承担责任4。1 对本职工作能够全力以赴，积极主动，善于发现，分析和解决问题;4。2 能够承担部门业务指标，争做领头兵，带领团队向前冲。4。3 敢于直面竞争，在竞争中不...
