公司员工积分考核制度 为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高工作效率，增强公司活力，调动员工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，并使广阔员工能全面遵守公司规章制度，秉公平、公开、公正原则、赏罚分明，依据公司有关法规而制定此考核制度。对于有下列行为之一的职工,扣 1 分。1、没有根据公司规定报货的。2、破环公司卫生环境，乱丢纸屑、随地吐痰等.3、因疏忽造成工作错误,情节轻微的。 4、不按规定填写报表或工作记录的。 5、公司车辆保持干净,每周一检查。第一次发现车辆不干净的罚款 50 元，第二次发现车辆不干净的扣 1 分。6、浪费材料或不爱护公物，属情节尚轻的。7、办事拖拉影响工作处理不当的。 8、在工作场所喧哗，妨害他人工作情节严重的。9、违反上级指示，情节尚属轻微者.10、被指派加班，加点,借故推脱不办理请假手续的。 11、使用本公司公用设施后不维护的。12、故意拖延或借口搪塞上级指派的工作的。13、在公司仓库区内吸烟的。 14、属警告事项，但拒绝认错的。15、违反其它规定，情节尚属轻微的.对于有以下行为之一的员工，扣 2 分：1、对同事恶意攻击、诬陷、伪造,制造事端者。2、言行失检、态度傲慢、经劝导仍不服从者。3、捏造不实记录,报表或口供蒙蔽上级者. 4、上班时间擅离岗位，影响本职工作者。5、违反工作方法，严重影响公司正常运作及名誉者。6、投机取巧，牟取非份利益者。7、接受与职务有关的馈赠者。 8、造谣生事,散播流言,使公司蒙受损失者。9、利用公司财产及设备做为私用。10、拒绝服从领导合理指挥，或无理取闹者。11、破坏公司财产造成经济损失者.12、违反公司规定,扰乱市场，使公司蒙受经济或名誉损失者。13、作精神散漫又是故意不按规定工作者。14、违反其它规定，情节较重者。（以上条款根据事态轻重而定，事态严重者本公司有权追究相应法律责任）在以下情况中，可以加 1 分：1、销售指标达标或超标的.2、积极参加公司各项活动，表现突出的。3、爱护公司财物,并有具体事迹者。4、积极主动维护公司制度并有具体事迹者。5、对于主办业务有重大进展或改革绩效者。6、执行临时紧急任务能按时完成，表现优秀者。7、.检举重大违反规定或损害公司权益事项者.8、参加紧急救援工作，主动承担，并处理恰当者。在以下情况中，可以加 2 分:1、对主办业务有重革新,提出方案，经采纳后成绩卓越者。2、对于舞弊或有危害本公司权益事情，能事先举报或防止，使公司避开重大损失者。3、遇意外...
