公司员工“工作责任心”演讲稿 尊敬的领导：你们好！每个人来到这个世上都要有责任感, 每个人也都必须履行责任，承担责任。不但要承担自身的责任，也要承担家庭和社会的责任。因为只有责任才能激发人的潜能，唤醒人的良知。 而那些碌碌无为、鼠目寸光、不思进取的人躲避、推卸责任。没有责任感，酷似乌鸦的鸟失去了生存与进展的机遇，最终被淘汰。人也如此，当员工的,不能履行本职岗位的职责，那就不能为企业制造价值，也不能为人生实现更高的理想；当领导的，不能履行管理自己员工的责任，那你的员工就很难不段成长，出类拔萃。鸟灭绝了一只，森林里照样能传出婉转动听的歌声，可人要是因为没能履行自己的责任而颓废，那将是一生的悲伤。作为金玉普惠职场的员工，我们应该清楚自己要做什么？我们要做的就是兢兢业业完成领导安排的任务,不折不扣去落实既定的工作目标。在金玉普惠公司里，我们有什么样的责任呢？我们的责任就是为企业进展施展自己的才华，为普惠的进步繁荣奉献自己的力量。我们每一个部门的同事团结一致,做好每一步看似平常的工作，才能铸就最后大的成功！责任心是一种担当，一种约束，一种动力,一种魅力.一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有有责任心才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的尊重,塑立高尚人格。市场培育工作任重道远，假如每位员工没有强烈的责任心，不能以市场培育为己任，就不能把市场培育落实到工作中，不能仔细推动市场培育工作向前进展.到头来自己的工作没有进展，市场培育也就成了空谈.一位大公司的老板曾经讲过这样的故事，有个人来他公司应聘，经过交谈,他觉得那个人其实并不适合他们公司的工作.因此，他很客气地和那个人道别.那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸,把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，老板突然改变了主意，他留下了这个人.事后,这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我信任把公司交给这样的人我会很放心。”由此可见责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素养，是做一个优秀的人所必需的。责任心对于一个人来说是极其重要的，梁启超曾说过：“ 凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属于我自己打主意要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一种契约，便是自己对于自己加一层责任。”我们每...
