作业指导书文件标题: 职位说明书编 号: CJ/ WI02版 号： A/3页 数： 共 207 页（含本页) 拟 制 ：汤 洁 日 期：2025。9。14 审 批 ：周建华 日 期:2025.9.14 生效日期:2025。9.14 受控印章: 分发号：红豆集团无锡长江实业有限公司 岗位说明书 二 0 一 0 年三月说明：本“职位说明书汇总”是长江公司科员以上岗位通用的职位说明书的汇总，公司职能部门及三级企业在使用本职位说明书汇总时应根据所在单位的具体情况进行修正。在使用本职位说明书汇总时应注意以下事项：1 定义职位说明书是关于一个岗位所承担的工作任务、职责和对任职者要求等的书面描述.2 运用2.1 任职者工作指导,使任职者了解其职位的职位目标、职责及其在整个组织中的关系等，因而可以有效地完成工作。2。2 管理者有效管理下属职位，如工作安排、指导、培训和考核等.2。3 人力资源相关工作(招聘、培训、考核、薪资、晋升等）展开的基础。3 修订3。1 当职位本身发生较大变化,即职位目标、职责、工作关系、任职资格等影响职位相对重要性的因素发生较大变化时,由所在职位的上级主管对原有职位说明书进行修订，在经所在单位最高领导批准后送公司人力资源部门备案。3。2 新设立的职位,由新职位的上级主管独立或与任职者共同讨论后,起草职位说明书，在经所在单位最高领导批准后送公司人力资源部门备案。3.3 对于现有职位，建议每年修订一次。4 批准4。1 公司职能部门及三级企业负责人的职位说明书由总经理批准.4.2 公司职能部门及三级企业内的其他所有职位由所在单位的最高领导批准。5 存档5.1 三级企业的职位说明书由所在企业的办公室及公司人力资源部门存档。5。2 公司职能部门的职位说明书由公司人力资源部门存档. 修改记录 版次修改日期修改章节修改内容审核核准1.002025。11。01首次发布全册2.002025。06.01修改全册3。002025。09。01修改全册4.002025.07。09修改职位的增减5.002025.11.20修改全册6。00 7：002025。3。182025。9.25修改修改职位增减职位增减目 录第一部分 公司职能部门.....................................9总经理...............................................................10第一节 办 公 室.............................12办公室主任...........................................................13办公室文员...........................................................15安保科长..............
