湘西自治州和谐文化传媒有限公司规章制度补充说明补充规定的原因:为了加强公司内部的管理，有效的约束工作人员的行为法律规范，传媒的规章制度都遵循酒业的管理规定，但由于传媒公司部分岗位的特别性，特制定以下规章制度进行补充以及适当的调整。1、考勤制度的补充（如有谎报、包庇的两人同时扣 100 元/次/人）1）上班时间为周一至周六,酒业上班时间上午班 8：20-12:00，下午班 14:00-17：30，周日休息，团结报要求留一人值班（值班人员按公司统一要求没有值班工资,只给予调休)。团结报社广告部办公室的排版编辑助理、出纳上午班 8：30—12：00，下午班 14:30—17：30。2）排版编辑上午班 10：30—12:00,下午班 14：30-本日工作结束；责编上午班与酒业上班时间为准,下午 16：00 赶到报社进行当天的审稿工作直到本日工作结束，如晚上加班到21：00 的，第二天可以不参加酒业公司报道,在 10：00 必须在岗.3）节目部主管与策划、摄制骨干等由于工作需要加晚班至晚上 2 点及以上的不能赶到参加第二天的报到，需提前报部门负责人与传媒总经理便于及时与综合部沟通，上午 10：30 必须到岗，未按程序进行通知的视为迟到或旷工处理;4）节目部每天安排一人早上 8：30 打开大剧院的 LED 电子屏,9：30 必须到岗，晚上 21：00 关闭 LED 大屏。5）团结报广告部办公室周日值班由后勤人员轮流值班，值班时间为上午 8:30—12:00,下午 14：30-17：30,（到办公室后 8：30 前必须电话报岗到行财部主管，超时报岗的没有任何理由直接按迟到处理，无报岗的按脱岗或旷工处理)；如非排版人员值班当天有广告制作的，其中一名排版编辑必须到岗完成排版工作；因故无人值班,按旷工处理,停报不安排值班。6)迟到：所有工作人员根据自己的上班时间按时到岗，未到岗者视为迟到，迟到处罚 50 元/次，因故未能及时报到者需提前电话通知部门负责人,由部门负责人通知考勤人员.若上班时间过了 2 小时内无电话通知未到岗者视为旷工。迟到三次公司进行行政处罚 500 元。7)旷工:无请假条与电话预请假者视为旷工，旷工基层员工按 200 元/次罚款，主管层人员按 400 元/次罚款，部门负责人员按 600 元/次罚款,凡旷工月累计 3 天,年累计 5 天者作开除处理.8)脱岗:未经过主管部门负责人的允许擅自脱离工作岗位，或虽在工作位置上但未尽到工作职责而造成损失与事故的情况叫脱岗，脱岗按 100 元/次。9）外出办事：职能部门(后勤）人员外出办事，办...
