房地产经纪企业管理制度文本说 明企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任.规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、经营管理制度。责任制度侧重于法律规范责任、职权和利益的界限及其关系。本文就管理细则、经营管理制度、行政管理制度、部门经济责任制度、管理者经济责任制度及其文本格式分别加以说明，可直接修改使用。目录一、组织框架 ………………………………………………………………… 3二、部门岗位职责 …………………………………………………………… 31、综合办公室工作职责 ……………………………………………… 32、财务部工作职责 ……………………………………………………… 43、人力资源部工作职责 ……………………………………………………… 44、权证部职责 …………………………………………………………… 55、总经理助理岗位职责 …………………………………………………… 56、运营部各岗位职责 …………………………………………………… 5二、公 司 管 理 制 度 …………………………………………………… 111、考勤制度 ………………………………………………………………… 112、日常工作制度 ……………………………………………………………… 123、薪酬及奖励制度 ………………………………………………………… 134、网络杂志广告 ……………………………………………………………… 165、业务系统管理 …………………………………………………………… 166、业务培训及会议 ………………………………………………………… 177、档案管理 ………………………………………………………………… 188、办公供给 ……………………………………………………………… 189、人事管理 ………………………………………………………………… 1810、售后服务 ………………………………………………………………… 19一、组织框架 二、部门岗位职责1、综合办公室工作职责总经理运营总监人事部经理财务经理总经理助理投融资主管店面销售经理经理房产投融资顾问 区域经理人事专员内勤主管会计考核员出纳综合办公室主任办公室文员权证部人事部财务部运营部店面内勤综合办公室（1） 组织、安排、落实公司各类会议的会务工作。(2） 负责公司的日常接待工作（包括信访、投诉等）。（3） 负责公司各类文件的收发、传阅和归档工作.(4) 负责...
