关键岗位轮岗制度

关键岗位轮岗制度为进一步培育遵纪守法，清正廉洁的职业操守，切实维护学校利益，并促进职工个人进展特制定本制度。1 岗位轮换的原则1.1 不定期进行岗位轮换的原则1.2 同一岗位在不同部门间轮换的原则1.3 不同岗位在同一部门间轮换的原则2轮换的岗位:初步确认的轮换岗位分为两类，分别为:2。1 同一岗位在不同部门间轮换的有:2.2 不同岗位在同一部门间轮换的有：3 轮岗实施办法3.1 根据学校实际情况，所有轮换的岗位均为不定期轮换。3。2 岗位轮换的具体操作根据学校内部调动形式进行，审批手续按集团内部调动程序执行.3.3 对于拒不接受岗位轮换安排的员工，学校将根据相关制度，作出处理。3。4 各部门必须密切配合岗位轮换工作。在符合岗位轮换原则的基础上，不得以任何理由推托、拒收.4 本制度由办公室负责解释、修订，从下发之日起开始执行。