一、养老金的性质界定 从世界各国的相关情况看，养老金筹资与支付模式大致分三种：第一种是现收现付制，即以同时期正在工作的一代人的缴费或税收支付已经退休一代人的养老金。换句话说，现收现付制就是以当年缴费或缴税支付当年的养老金，对融资不做积累的制度。通常可以通过收入税、雇主和雇员被强制以工资为基础的缴费等方式为养老金融资，收入税通常从雇主总收入中扣除，相当于雇主为雇员支付了一笔净税收.由此可见，在现收现付制下,所筹集到的养老金资金属于税收性质.而对于养老金的领取吝而言，养老金属于社会福利。第二种是完全积累制,即某代人的养老金完全由其自身从加入这种养老金制度之曰起开始积累，退休后的养老金完全从其自己所积累的资金（包括其增值部分）中领取.或者说，是以其工作期间积累的储蓄支付其退休后的养老金。那么，在这种制度下，所筹集到的养老金资金则不属于税收性质;而对于养老金的领取者来说,所领取的养老金则属于递延工资性质。第三种是部分积累制，即为前两种模式的综合，在这种制度下，养老金的资金来源分为两部分:一部分来源于社会统筹；一部分来源于自己的积累。养老金既具有社会福利性质‘也具有递延工资性质。 二、国外养老金筹资与支付方式简介 (一)德国模式 德国是世界上最早推行社会保障制度的国家,德国的养老保障资金主要来源于雇主和雇员缴纳的社会保险费,不足部分由联邦财政补贴。雇员应缴的部分由雇主代扣，连同雇主应缴纳部分一并缴纳给社会保障组织。20 世纪 80 年代以前,实行现收现付制;进入 20 世纪 80 年代，伴随着人口结构的变化，社会保障支出增长加快，甚至超过了经济增长的承受能力，加上社会保障预算的平衡问题曰益突出,德国开始进行养老金制度的调整与改革，提高了相应的费率，实行现收现付制与积累制相结合的办法.2000 年，德国的公共养老保险费率为 19,3％。在德国，养老保障资金的征收不是由税务机关负责，而是由健康保险组织负责，但养老保障收入严格纳入国家预算管理，其实质上是税收性质。德国的养老金资金由政府指定专门机构负责管理和营运，以使其保值、增值。德国的养老保险费以劳动所得为依据，管理上与个人所得税的税基基本相同. （二）英国模式 英国的社会保障制度是一种包括养老保险、失业保险、医疗保险等项目在内的综合性社会保障制度。实行统一税率，缴税标准全国统一。英国的社会保险税称为国民保险税，每年约为 500 亿英镑的规模,是仅次于个人所得税的...
