分公司岗位说明书总 经 理岗位名称总经理所属部门分公司直接上级直接下级人事、行政、财务、营销人员职位概要：执行董事会决议,主持分公司全面工作，完成董事会下达的各项指标。职责与工作内容职责一职责描述：根据集团年度经营计划,负责组织分公司实施完成。工作内容负责分公司年度经营计划任务的分解、制订与监督.负责向领导汇报经营计划实施情况，并根据实际情况提出合理的实施方案。负责带领营销团队开展营销工作。职责二职责描述:组织指挥分公司的日常经营管理工作工作内容负责召集和主持分公司办公会议，检查、督促和协调各部门工作进展负责全面执行和检查落实集团会议所作出的各项工作决定负责签署日常行政、业务文件负责对外公共关系维护，建立良好的企业外部形象职责三职责描述：组织指挥分公司的销售管理工作工作内容建立优秀的的销售队伍,合理配置资源，明确网发专员的行动目标,指导销售工作负责带领团队完成公司年度经营目标负责营销人员销售工作的指导收集市场信息，跟踪了解竞争对手职责四职责描述：负责处理分公司重大突发事件工作内容根据授权，处理特别事项或重大突发事件 向董事长汇报特别事件解决方案，并请求授权 事后对解决过程进行总结，向董事长进行汇报职责五职责描述:积极完成董事会交办的其他工作任务权力:根据集团经营计划制订的建议和实施权解决特别事件和重大突发事件的临时授权 具体工作开展的决策权对部门计划执行结果考核奖惩有决策权对阶段性营销活动方案和费用预算有决策权对下级人员的任命建议权工作协调关系:内部协调关系分公司所有部门及集团相关部门外部协调关系各相关政府部门、行业内各机构薪酬规划：年薪制,综合年薪 15 万～25 万元任职资格教育水平大学专科以上学历专业工商管理专业、财务管理、金融、汽车相关专业工作经验汽车行业从业经历 10 年以上，5 年以上同岗位工作经验年龄限制30 岁以上,50 岁以下知识技能具备相应的管理知识、经济学知识、市场策划学知识;熟练使用 Microsoft Office 专业办公软件行为能力较强的领导能力、推断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力人事行政专员岗位名称人事行政专员所属部门分公司直接上级分公司总经理直接下级无职位概要:负责办公室的后勤保障、人事行政事务和其他程序性工作职责与工作内容职责一职责描述：负责分公司人事行政日常事务。工作内容负责监督落实公司的各项管理制度、工作流程、工作模版及工作表格的执行...
