职工学习创新工作室创建方案为深化贯彻落实集团公司“两调整、两提高,两创新、两带动”战略举措，推动群众性经济技术创新活动出成果、跨台阶、上水平，根据 xxxxxxxxx,结合我厂实际，经讨论，决定成立 xxxxx 生产工艺、机电管理创新工作室。现就相关事宜通知如下：一、成立职工学习创新工作室领导小组组长：xxx副组长：xxx、xxx、成员：各学习创新工作室日常工作负责人领导小组下设办公室，办公室设在政工科，由 xxx 兼任，负责传达上级工作精神，落实领导小组工作安排。二、职工创新工作室团队组成1、生产工艺创新工作室工作室地点：xxx 活动室类型：技术攻关型和创新讨论型工作室带头人:xxx日常工作负责人：xxx团队核心成员:xxx、xxx创新活动参加人员:xxx、xxx、xxx、xxx2、机电管理创新工作室工作室地点：综合楼四楼创新工作室类型：技术攻关型和技能传授型工作室带头人：xxx日常工作负责人:xxx团队核心成员：xxx、xxx创新活动参加人员:xxx/xxx三、创新工作室的主要任务1、学习培训。开展业务学习、技术指导、技能培训活动，提高工作室成员和广阔职工业务素养和技术水平，帮助职工岗位成才.2、技术攻关。针对现场遇到的技术难题，开展专题讨论、攻关活动,解决安全生产、经营管理过程中遇到的疑难问题.3、导师带徒。实行“一带一”、“一带多”等形式，组织高技能人才开展技术传帮带活动，让更多职工成长成才。4、经验沟通。学习沟通先进技术和工作经验，定期总结、沟通、推广工作室成员工作经验，实现信息互通、资源共享。5、创新增效。围绕重点工作开展创新讨论，通过技术创新、管理创新、机制创新，提高质量效率,优化工作组织，增加效益.四、考核及激励1、厂内部考核及激励。依据《xxxxx 职工学习创新工作室考核标准》进行严格考核（见附件），考核工作由领导小组牵头组织每半年考核一次.满分为 100 分,得分在 96 分以上的给予适当奖励，得分在 90-95 分的不予奖励，得分低于 90分的由厂领导小组下发整改通报，整改不及时的，给予责任人每次 100 元处罚。2、上级考核及激励。在上级对我厂创新工作室工作考核中给予的奖励，根据贡献大小进行二次分配。 五、说明及要求1、各学习创新工作室根据实际需要,向厂领导小组申请购买必要的工具器具等用品。2、工作室团队成员要增强合作意识，主动参加，共同讨论，发挥团队智慧优势，促进创新创效活动早出成果、出好成果。3、创新工作室团队成员实行聘任制，为确保创新工作室团队活力，...
