《如何制订劳动纪律与奖惩制度》查询手册及模版海淀企业培训大讲堂至新网www.Zhixin8.com目 录第一部分.......................................................................................................................................................2法律变化对劳动纪律管理产生的重大影响...............................................................................................21、法律条文关于“劳动纪律”规定的变化..................................................................................22、总结..................................................................................................................................................2第二部分.......................................................................................................................................................2如何制订劳动纪律与奖惩制度...................................................................................................................31、用人单位制订劳动纪律与奖惩制度的常见错误......................................................................32、如何设计劳动纪律及奖惩制度......................................................................................................31）“违纪行为”设计技巧...........................................................................................................32）“失职行为”设计技巧...........................................................................................................43）“兼职行为”的处理...............................................................................................................44）“一般违法行为”的处理.......................................................................................................55）行为及结果设计技巧——“递进累计”式...........................................................................66）让规章制度有效.......................................................................................................................6第三部分.............
