劳动考勤和劳动纪律管理规定第一条 为加强公司员工劳动考勤和劳动纪律管理，建立和维护良好的工作秩序，提高劳动效率,根据公司劳动人事管理制度，制定本规定。第二条 公司员工必须自觉遵守公司规定的上、下班时间:一、公司文员及其以上管理人员按上午 8：00─12：00、下午 13：30─17：30 上下班.二、公司轮转生产部、彩印事业部、不干胶事业部、质量部、工程部、研发部、行政后勤等相关人员及生产辅助人员按早、中、晚班轮值作息或按岗位职责规定作息.第三条 公司员工一律实行上下班打卡登记制度,必须在规定的上午上班时间前、下午下班后打卡.一、严禁委托或代他人打卡,违者扣罚 20¥元/次。二、当班门卫为打卡监督员，有权对违反本规定的行为进行制止，并及时上报公司办公室。三、员工打卡时必须佩戴工作卡，违者扣罚 10¥元/次。员工应妥善保管好自己的工作卡，若不慎遗失或损坏，应即到办公室补办，并缴交工本费 10¥元。第四条 所有员工须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。特别情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理.第五条 员工工作时间外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间,当班员工未经部门经理批准，上班时间一律不准外出，否则，按旷工处理。副经理以上管理人员工作时间外出办理业务须向分管领导请示报告,否则，按旷工处理。第六条 员工因个人事项不能正常上班的，如病假、事假、补休等，应按《请（休）假管理办法》的规定办理相应的手续。凡请（休）假人员，请假 1-3 天的，须提前 2 天申请，由部门经理批准；请假 3 天以上的,须提前 3 天申请，由部门经理审核后报分管领导批准.副经理以上人员请假，以及申请特准延长病事假者，应呈请总经理批准，凡未经请假或请假不准而未到者，以旷工论处。第七条 为法律规范劳动人事管理，遏制缺勤现象，保证公司正常生产经营的正常进行，公司在全体员工范围内推行全勤奖考核管理。第八条 全勤奖为以每人每月 100¥元设立为“全勤奖金"，每月考核发放一次，与基本工资一起给付。凡当月无旷工、迟到、早退，未请事假者,给予 100¥元全勤奖金.新进人员工作满月才有全勤奖金。服务未满月而离职者，不予计算当月全勤奖金。第九条 上班时间开始后至 5 分钟内到班者，按迟到论处,迟到扣罚5¥ 元/次；提前 5 分钟以内下班者按早退论处，早退扣罚 5¥ 元/次；上班时间超过 5 分钟以上到班者，早退时...
