制造业企业销售经理岗位职责一、部门职能 1、 协助营销总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成;2、 管理协调营销部的日常工作；3、 监控及督导下属的目标执行情况； 4、 掌握市场动态,及进行应对准备策略；5、 监控各类营销业务项目的开展；6、 定时检讨营销部运作状态，提交相应合理化建设意见、联单；7、 协助营销副总处理好营销杂务,并做好营销策略参谋;8、 协助营销副总做好对外公关工作; 二、 岗位职权1、 根据上级指示，对本部门运作有决策指挥权; 2、 按国家和公司有关规定，有权对下属进行奖惩、调动、任免;3、 在规定的范围内,有权自主使用各种资金、人员和物资；4、 有权拒绝非本部门的任何组织或个人对本部门的人、财、物的不合理摊派;5、 根据公司进展方针和上级指示精神,有权制订、修订部门规章制度，并享有相关政策发布权和解释权；6、 对公司的决策知情权,对本部门政策有决议权及抗辩权； 7、 有权享有公司规定的有关福利待遇；8、 其它职权； 三、 岗位职责1、计划管理 1．1、 负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报营销副总； 1．2、 负责跟进目标计划的实施； 1．3、 负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档； 1．4、 负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告； 1．5、 负责日常车辆使用的审批； 1．6、 合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本； 1．7、 负责组织成品出货，报营销副总签字放行； 2、 信息与情报管理2、1、 负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略;2、2、 负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施； 2、3、 负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施； 2、4、 负责依据市场状况和公司进展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合;3、绩效管理 3．1、 根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施；3．2、 负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素养水平；3．3、 负责按计划完成每月货款回笼;3．4、 负责收集新产品信息和样品，及时提供给工程部进行研发，负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部； 3．5、 负责监控营销项目的实施,督导下属工作的高效达成;3．6、 负责在本部门推行目标管理模式,以推动公司经营的进展；3．7、 负责讨论效率最高的事务处理法，并...
