副总经理岗位说明书职位名称 ：副总经理 所属部门： 行政部门职位代码：XZ—XX-XX 职等职级：03～08 直属上级：总经理工作目的：负责销售和人事工作要求：仔细负责、工作主动、善于团结下属 、为企业选拔优秀合适的人才工作责任：1. 对外沟通、展示、演讲2. 进行商务谈判3. 监督售后技术支持服务4. 对销售部门进行管理5. 根据下级提供的招聘计划确定招聘方案6. 完成直属上司交办的所有工作和任务7. 对自己的工作认正、负责衡量标准：1. 销售部门的销售业绩2. 公司对人事部门人才招聘的满意度及新聘人员对业务了解的深度也宽度工作难点：提高销售业绩、招聘全能人才工作禁忌：对待客户不细心不周到,无法清楚的了解客户需求，工作粗心，对于下级呈报的资料不能深化理解并且传递给上司副总经理的岗位法律规范职务名称:副总经理 所属部门：行政部门职务代码：XZ-XX-XX 职等职级:03~08 直属上级：总经理一 、知识和技能要求1、 学历要求：本科及以上2、 工作经验要求：3 年以上通信企业工作经验3、 专业背景：从事通信企业主管工作 4 年以上或副总以上职务 2 年以上4、 英语水平：国家四级水平5、 计算机水平：熟练使用 windows 和 office 系列6、 熟悉国家的法律法律规范和地方的政策规章7、 掌握行业和市场的进展动态，了解主要竞争对手的状况8、 态度端正、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神9、 较强的观察能力和应变能力、教高超的领导艺术。10、受过专业的人力资源管理知识培训和市场营销知识培训二、特别才能要求 1、具有很强的计划、控制、协调能力和语言表达能力2、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试3、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的管理模式。4、具备政策执行能力、注重时效性；有用人、决策、公关的综合素养，善于与人深化沟通；精力充沛,团队组织能力强，能够承受较大的工作压力. 5、能积极维护公司的利益，善于运用各种激励措施调动下属的积极性三、工作条件：工作场所:办公室。四、环境状况： 基本舒适。五、危险性:基本无危险，无职业病危险。六、其他要求：1、能随时出差。2、每年假期不超过一个月。诚聘 中国移动四川公司内江分公司于 1999 年正式挂牌成立，多年来，一直根据“做世界一流通信企业”长远战略，实施“一步一个脚印，一步也不停留，一步一步向前走"的进展思路，现已建成内江...
