办公室主任年度工作总结目 录第一章 2025 年工作回顾1: 行政管理工作回顾1） 办公室人员结构现状2） 办公室的日常工作管理A：行政事务管理B：后勤事务管理C:制度建设D：企业文化E：费用管理2：人力资源管理工作回顾1） 人力资源构成现状2） 人力资源构成分析3） 人事行政管理回顾 A：招聘管理 B：人事档案管理 C：培训管理 D：薪酬与绩效管理E：社会保险管理第二章 2025 年工作中的不足第三章 2025 年工作思路 第一章 2025 年工作回顾 2025 年可以说是非常不平凡的一年，在这一年当中，中国人经历了很多的事情，有雪灾、地震、有北京奥运会的成功举办、有眼下正在肆虐的金融危机……等等.作为一名普通的中国人，我们的心伴随着所发生或正在发生的事情一起跃动;作为一个有社会责任感的企业——某某汽车集团，我们为国家经历的苦难，默默献出我们的爱心，为祖国取得的辉煌成就，我们一起喝彩,一起欢呼！ 回顾 2025，我们感慨万千；回顾 2025，我们倍感骄傲和自豪! 我想,作为一名普通的员工，我们个人的能力非常有限，而回馈社会最好、最朴素的方式就是做好自己的本职工作。 我现在代表办公室就 2025 年办公室的工作情况向各位领导、各位同仁做一个书面汇报,请各位领导批判、指正。 一:行政管理工作回顾 我们知道,行政管理的广度,涉及到一个企业的全部运作过程；行政管理的深度，又涉及到许多局外人难以想象的细微末节;行政管理的重要,是因为它是领导和各部门、众员工之间的桥梁；行政管理的敏感，是因为它涉及到每个人的切身利益。 行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。概括起来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。究而言之，行政管理的实质就是服务,我们正是根据这一理念推动 2025 年办公室的各项工作的。1：办公室人员结构现状办公室目前有 13 人，其中主任 1 人、文员 1 人、网管员 1 人、司机 1 人、保洁员 2 人、保安员 3 人、炊事员 3 人、水电工 1 人.从办公室人员的结构来看，目前的人员编制相对合理，基本能够担当起办公室的所有工作职能,而且能正常运转。从办公室员工的文化层次来看，办公室大专(含）文化程度仅有 3 人，占 23%，初高中（含）以下文化程度有 10 人，占 77%，其中还有 4 人是半文盲。从年龄结构来看，办公室 40 岁以下有 2 人，占 1...
