办公室人员管理制度 3 篇 办公室人员管理制度实施的目的是法律规范办公室工作人员的工作态度，加强公司对外形象。下面是办公室人员管理制度条例，欢迎参阅. 办公室人员管理制度 1 1.根据规定时间上下班，(夏季）上午 8：00—12：00，下午 2：30-6：30;(冬季)上午 8:00—12：00，下午 2：00—6：00,严禁上下班迟到、早退,迟到早退者者按 50元/次处罚。 2。工作时间内不准无故离岗，有事时须向部门或办公室负责人请假说明。 3。严禁上班期间玩游戏、看电影、浏览网页等一切与工作无关的事情。如一经发现，处 50 元罚款/次。 4.禁止上班期间串岗、闲谈，禁止在办公室内大声喧哗、打闹。 5。白天工作时间内不得饮酒，当天值班人员全天不得饮酒且必须保持手机 24 小时开机和通讯畅通,若发现饮酒者或不开手机者处 50 元/次。 6.保持办公室洁净洁净，做好个人卫生，不准乱扔垃圾、故意损坏公物。 7.下班后或办公室无人时,应锁好门窗，避开物品被盗。 8。平常要按时按节点完成各自手头负责的工作，不准在工作时间内做一切与工作无关的事情，闲余时间内要加强学习。 通风部 20xx 年 8 月 7 日 办公室人员管理制度 2 1 总则 1。1 为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和法律规范化，结合实际情况,特制订本制度。 1.2 本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。 1。3 切合公司实际,根据不同的制度内容编写相应的法律规范化要求，力求使办公室各项工作根据制度进行,保证公司的办公事务有效开展. 1。4 办公室人员应明确各项工作职责,简化办理流程，合理高效开展工作。 2 职责范围 2。1 办公室管理人员直接受总经理领导,在总经理的领导下主持开展办公室的各项工作。 2。2 负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。 2。3 负责办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作,保证各项事务有序开展. 2.4 收集员工信息，上传下达各种指令,及时做出整理. 2.5 负责公司对内、对外公共关系的维护和改善,做好来客接待以及来电接听的工作，对外准确、有效地宣传公司。 3 工作法律规范 3。1 办公室工作法律规范包括仪容仪表法律规范、礼仪法律规范、言语法律规范，行为法律规范等等。 3.2 办公室管理人员严格根据本制度中的要求法律规范开展工作。 4 办公室事务管理 4。1 文书管理制度 文件是各部门根据自己的...
