办公室员工行为法律规范管理制度 每一个办公室，法律规范其员工行为，从上班时的着装，仪容到举止方面的形象法律规范,还有工作态度,人际关系的法律规范等方面，以下是详细的办公室员工行为法律规范管理制度，请参考。 一、形象法律规范 1、着装 (1）服装正规、洁净、协调、无污渍,扣子齐全，不漏扣、错扣。 （2）鞋、袜保持洁净，鞋面洁净，在工作场所不赤脚，不穿拖鞋，不穿短裤. 2、仪容 (1)头发梳理整齐,不戴夸张的饰物。 (2)男员工修饰得当,头发不掩耳、不触领,不留长胡须。 （3)女员工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符. （4)保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等有刺激性气味的食品. 3 举止 （1）精神饱满,注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状。 （2）保持微笑，目光平和，不左顾右盼、心不在焉。 (3）坐姿良好.上身自然挺直，两肩平衡放松，后背与椅背保持一定间隙，不用手托腮。 （4）不翘二郎腿,不抖动腿，椅子过低时，女员工双膝并拢侧向一边. (5）避开在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。 (6）不能在他人面前双手抱胸，尽量减少不必要的手势动作. （7)站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂。 二、岗位法律规范 （1)遵守上班时间，因故迟到和请假的，必须事先电话联络。 (2)遇有工作部署应立即行动,并做到有步骤、迅速踏实地进行。 (3）工作中不扯闲话、不要随便离开自己的岗位。 （4)长时间离开岗位时，可能会有电话或客人，事先应拜托给同事。椅子全部推入，以示主人外出。 （5）不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事务。 (6)在办公室内保持宁静，不得大声喧哗。 （7)办公用品和文件须妥善保管，使用后马上归还到指定位置。 （8)文件保管不能随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。 (9)重要的记录、证据等文件必须根据公司文件管理制度归档。 （10)下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。 （11）关好门窗，检查处理火和电等安全事宜. 三、语言法律规范 1、提倡讲普通话。 2、语音清楚、语气诚恳、语速适中、语调平和。 3、与他人交谈，要专心致志,面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。 4、用谦虚态度倾听、不要随意打断别人的话. 5、严禁说脏话、忌语。 6、使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您走好”等文明用语。 四、社交法律规范 1、接待来访 （1）接待来访热情周到，做到来有迎...
