办公室管理制度 第一章 管理大纲为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则
第一条 公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定
第二条 公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情
第三条 公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益
第四条 公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍
第五条 公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理,鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议
第六条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励
第七条 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增强团体的凝聚力和向心力
第八条 员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究
第二章 员工守则一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业
二、 维护公司声誉，保护公司利益
三、 服从领导，关怀下属,团结互助
四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费
五、 不断学习，提高水平,精通业务
六、 积极进取,勇于开拓，求实创新
第三章 行政管理为完善公司的行政管理机制，建立法律规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制定制度
办公室规定一、员工着装要求得体、大方、洁净 ;举止要求文雅、礼貌、精神
言谈要求亲切、诚恳、谦虚
二、工作时间内不应无故离岗、不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的宁静
