办公楼保洁管理制度及岗位职责为制造机关优美、洁净、文明的工作环境，结合公司实际情况，特制定本制度。一、办公楼保洁管理1、后勤服务中心是办公楼保洁管理的直接责任部门，负责保洁人员的日常管理、值班安排、工作检查及绩效考核等工作。2、根据办公楼保洁工作实际,后勤服务中心要根据管理需求，及时提出保洁人员编制、工资薪酬及工作范围调整变动等需求。二、保洁员岗位职责1、保洁员为办公楼保洁的第一责任人，保洁员负责办公楼的卫生区域,主要包括上下楼梯楼道、走廊、电梯、洗手间、卫生间及领导办公室、会议室、客房、营业大厅清洁卫生。2、保洁员要对办公楼楼梯楼道、电梯、走廊和营业大厅地面卫生每天至少要清扫一次，保持地面清洁,做到洁净明亮无污迹、无杂物等；对办公楼窗台及楼道墙壁每周应检查不少于一次，做到窗台墙壁无污染；对卫生间便池、纸篓、小便器、垃圾桶要及时清理，洗手盆、地面要每天进行拖洗，做到洁净无污物、室内无异味、地面无积水,自来水用完后及时关闭，杜绝长流水现象.3、保洁员要对领导办公室和会议室每日清理一次对接待室、视频会议室每周清理不少于二次，对多功能会议室根据公司相关部门及会议安排要即时清理.4、保洁员要做好公司客房管理工作，客人离房后,要对床上物品要定期清洗更换,对房间卫生及时进行清扫。5、各部门办公室卫生由该部门人员自行打扫，各部门必须做好每日办公室的清洁工作，并做到办公用具摆放整齐,制造洁净、舒适的工作环境。三、责任与考核1、机关工作人员要爱护公共设施，不得随地吐痰、乱扔果皮纸屑和烟头，自觉维护楼内环境卫生。2、保洁员要热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，要与机关部门及员工密切配合,共同制造办公楼良好的工作和生活环境。3、保洁员服从管理，尽职尽责，仔细做好本职工作。4、综合管理部后勤服务中心对办公楼保洁工作按月进行检查考核,考核结果与当月工资相挂钩。四、本制度自下发之日起执行,本制度由市分公司综合管理部后勤服务中心解释。
