服务方案一、服务内容我方主要服务内容是提供劳务人员、车辆、机械设备，根据招标人要求前往服务范围内解决在日常管理、防汛、应急等工作中出现的常规性、阶段性、临时应急突击性的劳务任务。二、主要工作 1、提前安排人员、车辆、机械设备等，对作业人员进行思想教育、专业培训、安全生产教育,并要求作业人员遵纪守法，配证上岗；车辆、设备提供相应的证照。 2、在接到招标人安排的工作时，正常工作在 2 个工作日内安排指定数量人员、车辆、机械到达指定地点，并根据招标人要求开展作业，并在规定的时间内完成任务;临时应急突击性和阶段性任务在接到招标人电话后 4 小时内安排指定数量人员、车辆、机械进场完成任务。 3、在作业过程中，所有的人员、车辆、机械设备严格根据安全生产要求进行操作，并按法律规范要求作业。 4、在各项作业过程中，服从招标人的统一安排,未经招标人的同意不随意改变招标人已制定的工作计划和意图，遇到工作中特别情况及时与招标人保持沟通. 三、工作流程 在劳务服务过程中，积极与招标人沟通，提前安排工作人员、机械设备进场。主要注意以下几个方面: 1、准备阶段:安排的劳务人员必须持证上岗，并作出相应的岗前培训，做好思想教育和安全生产教育；安排好作业所需车辆、设备、机械,检查涉及车辆、设备、机械的相应证照,并在工作前进行维护和保养，以防安全隐患。 2、常规作业阶段：积极与招标人沟通，安排好常规工作时间和工作人员、车辆、设备。提前规划未来工作内容，确保常规工作内容按时有效的进行。 3、临时应急突击性作业阶段：随时做好准备，人员、车辆、机械设备随时待命，确保在接到招标人电话 4 小时内组织人员和机械设备到达招标人指定地点作业。在作业过程中,严格根据安全生产要求操作使用，并按法律规范要求作业;若遇工作中特别情况，及时与招标人沟通，确保工作安全有效的进行。四、劳务人员管理 1、劳务人员应如实向公司提供身份证明、学历证明、工作经历证明、婚姻证明、子女证明、个人保险情况，近期体检报告以及亲笔填写准确的个人资料。 2、劳务派遣人员在派遣期间应遵守国家法律、法规,遵守用人单位依法制订的安全生产管理制度及其他规章制度，忠于职守,诚实可靠，服从用工单位的管理,积极完成用工单位分配的各项任务. 3、劳务用工人员年龄限制在女 45 周岁以下、男 55 周岁以下，品行端正、身体健康（必须持有近期二级乙等以上医院体检报告证明）。 4、技术工种岗位人员...
