劳动仲裁庭审流程VIP专享

劳动人事争议仲裁庭审流程一、庭审前活动（一）宣布仲裁庭纪律（二）宣布开庭仲裁员：本委受理 XXX(申请人）与 XXX（被申请人）争议案件，现在开庭。（三）宣布仲裁庭组成人员仲裁员：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条的规定，本庭由仲裁员 XXX 独任审理,XXX 担任记录人员.(四）核对当事人身份仲裁员：本案申请人为 XXX，其委托代理人为 XXX；被申请人为 XXX，其委托代理人为 XXX。第三人为 XXX，其委托代理人为 XXX。申请人对被申请人的身份有无异议？……被申请人对申请人的身份有无异议?……(五)宣布当事人在仲裁活动中的权利和义务仲裁员:根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定,当事人在仲裁活动中享有以下权利:有委托代理人、申请回避的权利，有申请仲裁、辩解、质询、质证的权利，有请求调解、自行和解、要求裁决的权利,有依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利，申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利，被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求的权利。同时，当事人在仲裁活动中承担以下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务，有对自己提出的主张举证的义务,有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务，有自觉履行发生法律效力的仲裁调解书、裁决书的义务。仲裁员：根据《劳动争议调解仲裁法》第三十一条的规定，假如当事人认为本庭组成人员与本案有利害关系，可能影响本案的公正审理，可以申请本庭组成人员回避.仲裁员：申请人是否申请本庭组成人员回避? ……仲裁员:被申请人是否申请本庭组成人员回避？……二、仲裁庭审理（一）申请与答辩1、仲裁员:请申请人陈述仲裁请求和事实与理由。……2、仲裁员：请被申请人对申请人的申请进行答辩。……（二）调查与质证1、仲裁员提问申请人：……2、仲裁员提问被申请人：……（确定劳动关系、工作时间、工资水平以及解除或终止劳动关系的时间等关键问题)3、仲裁员提问第三人：……4、仲裁庭质证：仲裁员：本庭对案件事实部分的调查先告一段落，现在进行证据的质证.质证时，当事人双方应当围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力进行质疑、说明和辩驳.质证按如下程序进行:（1）明确当事人提供证据目录；（2）被申请人对申请人提供证据进行质证.仲裁员:请申请人说明证据证明事项。……仲裁员：请被申请人提出质证意见。……仲裁员：请第三人提出质证意见。……（3)申请人对被申请人提供证据进行质证：仲裁员：...