劳动力成本上升对我国竞争力的影响分析内容摘要：受人口老龄化以及生育率下降的影响，我国劳动力供给增长速度不断放缓，同时劳动力成本则加速上升。对统计数据分析显示，前期劳动力成本上升对企业利润和税收、出口以及吸引外商投资等尚未产生显著负面影响，主要由于劳动力成本上升的同时劳动生产率大幅提高。随着近期我国劳动成本上升速度开始超过劳动生产率的提高速度，我国相对于竞争对手的劳动力成本优势在日趋收窄.对这种情况应未雨绸缪，积极布局，提前准备好各项应对措施。自改革开放以来，我国不仅实现经济快速增长，还成功地从一个封闭型经济转型成为“世界工厂”.在这个过程中，充裕而廉价的劳动力扮演着重要角色，是中国国际竞争力的主要来源.但随着人口老龄化的日益加深以及生育率的不断下降，中国目前正在告辞劳动力无限供给的状态,劳动力成本加速上升。快速提高的劳动力成本会对我国产品的国际竞争力产生何种影响？面对劳动力成本的快速上升我国又需要实行何种对策？回答这些问题对未来中国经济的可持续进展具有重要意义。一、劳动力供给增速不断放缓，工资加速上升改革开放以来，我国就业人员数量从 1982 年的 45295 万人增加到 2025 年的 76105 万人，增长了 68。0％,年均增长 1.9%。随着人口老龄化程度的日趋加深以及生育率的不断下降,我国劳动力供给正在发生深刻的变化。联合国人口司预测,中国 15-64 岁的劳动年龄人口在经历建国后几十年的快速增长后将在 2025 年前后达到顶点，此后将逐渐下降。《中国劳动统计年鉴》的数据显示，我国的劳动参加率在 2025 年达到峰值后开始趋于下降.人口以及劳动参加率这种变化的后果就是劳动力供给增长速度不断放缓(图 1）,就业人口增速已经从 1980 年的 3.22％左右下降到 2025 年的 0。37％。在劳动力供给增长不断减速的情况下,我国劳动力成本开始加速上升，仅 2001-2025 年间平均工资水平就上涨近 4 倍。图 2 给出了1979—2025 年的实际工资指数和 GDP 指数.从图 2 可以看出 1998 年之前我国的 GDP 增速在大多数年份超过实际工资增长速度，但此后实际工资增长速度就开始反超 GDP 的增长速度了.数据来源：《中国劳动统计年鉴 2025》。1990 年劳动力供给增速有异常波动，图中做了平滑处理。数据来源:《中国劳动统计年鉴 2025》。利用《中国劳动统计年鉴》的统计数据，我们采纳 OLS 方法将1979—2025 年的实际工资环比指数对时间进行回归 ,结果表...
