劳动合同书为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为 年 期限合同
本合同生效日期为自 年 月 日起至 年 月 日止
其中前\ 月,即 \ 年 \ 月 \ 日至 \ 年 \ 月 \ 日，为试用期
二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要,从事 幼师 （管理类/销售类/技术类/操作类）工作,在合同有效期内，甲方可根据业务进展需要、乙方的工作能力与绩效考核结果，对乙方的工作岗位与职责进行调整，同时调整相应的薪酬待遇，乙方同意甲方调整乙方工作或薪酬待遇
第三条 根据岗位责任要求,乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务
三、劳动保护和劳动条件第四条 工作时间：乙方工作时间实行下列第 1 种形式：（1) 实行 5 天制,节假日按国家规定放假休息 （2）实行不定时工作制,甲方高级管理人员外勤人员、销售人员、部份值班人员等因工作需要或者职责范围的关系，在保证完成甲方工作任务的情况下,经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工作制
乙方自行安排工作和休息时间; 第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
四、劳动酬劳第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则
第七条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月 30 号前以货币形式支付乙方月工资,甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，甲方可以根据内部工资分配办法调整乙方基本工资
第八条 执行不定时工作制的工资支付按国家相关规定执行
五、劳动规章制度第九条 甲方应当依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务
甲方在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动酬劳、工作时间
