劳动合同文本(2025版加健康查体)人国资源和社会保障局制（用心整理的精品 word 文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------劳动合同书甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：现住址： 联系电话：（备注：乙方必须确认本住址及联系电话的真实性，并作为甲方寄送相关文书的唯一地址及联系电话，如有变更请及时到集团公司劳动人事部进行变更登记，否则由此引发的后果由乙方自行承担。）市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。一、合同期限为 1 （从以下三种期限中选择一种）。1、本合同期限为有固定期限，期限为 5 年 0 个月，自 年月日起至年月日止。其中试用期：年月日至年月日。2、本合同期限为无固定期限。3、本合同以完成一定的工作为期限：自年月日起至工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点1、乙方在甲方从事岗位（工种）工作，工作标准为 甲方岗位工种技术标准和规章制度 。2、经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。3、乙方工作地点为三、工作时间和休息休假1、乙方岗位实行 A 工时制度（A、标准工时制 B、不定时制 C、综合计算工时制）。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。2、实行标准工时制度每日工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时。经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批准实行不定时工作制的，应实行适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。四、劳动酬劳1、甲方应以货币形式每月 30 日支付乙方劳动酬劳，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。2、工资支付形式为 1 （1、计时工资；2、计件工资）。实行计时工资的月工资额为元（大写：元人民币）。其中，试用期月工资额为元（大写：元人民币）。实行计件工资的单价为元。3、工资标准的制定和调整按《山东省企业工资支付规定》和甲方依法制定的规定执行。甲方应...
