第一章 总 则第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，为加强员工管理，增强职工的主人翁责任感，鼓舞职工的积极性、制造性、维护正常的生产和工作秩序、提高劳动生产率，保证生产经营活动和工作任务的顺利完成,制定本办法第二条 劳动纪律是企业职工在劳动中共同遵守的法律规范，强化劳动纪律是企业组织生产经营必备的条件之一，是现代企业管理的一项重要内容
第三条 员工应遵守国家的法律法规，遵守职业道德，遵守公司的各项规章制度，完成生产工作任务
第四条 对员工实施奖惩,坚持以人为本、奖罚分明、公开公正、合法有据，以精神鼓舞为主、以物质奖励为辅，以组织处分为主、以经济处罚为辅的原则
第五条 对员工实施奖惩，按人事管理权限和规定程序办理
第六条 本办法适用于与公司形成劳动关系的员工及劳务派遣人员
第二章 职工守则 第七条 坚持党的方针、政策、爱祖国、爱企业、爱本职工作
第八条 遵守国家法律、法规、政策和各项规章制度, 仔细履行劳动合同，完成劳动任务
第九条 自觉遵守劳动纪律，服从组织的分配与调动, 听从指挥，按时上、下班，不无故旷工，工作时间不串岗，不与他人聊天，仔细做好并完成领导分配的各项任务
第十条 遵守安全、技术操作规程和质量标准，做到安全生产、文明施工( 作业）
第十一条 爱护公共财产，要把确实的自己放在主人翁的位置，爱护一切机械设备、工具等，节约使用原材料及能源
第十二条 维护社会公德、严守职业道德、严禁在劳动中无理取闹, 严禁贪污、盗窃、赌博、受贿等行为
第十三条 积极参加政治、文化、技术、业务学习，不断提高自身的业务学习，不断提高自身的业务知识和技术水平
第十四条 严守国家和本单位的商业秘密, 敢于和坏人坏事作斗争
第十五条 要做好随时为保护国家和人民的利益而献身的准备
第三章 奖 励第十六条 对员工的奖励分为：“通报表彰”、“嘉奖”、和授
