劳动纪律管理规定---副本VIP专享

西安圣迪生物科技有限公司管理制度会签单制度编号SD/XZ001（第一版）-2025发出时间2025。03。04制度名称劳动纪律管理规定起草部门总经办起草人吴逸明审核会签部门会签意见签字确认注：会签时间不得超过 天。会签人若需详细说明可在此处填写，如空间不足,请附页：劳动纪律管理规定1 目的与范围为法律规范公司员工工作、劳动行为，加强员工团队意识教育,提升公司整体形象，高效、有序地组织经营、管理和生产活动,根据公司管理规定和公司实际,特制订本管理规定。本规定适用于公司全体员工。2 职责2.1 总经理助理：归口负责公司劳动纪律管理工作,负责劳动纪律法律规范的制定、日常劳动纪律的检查与考核.2.2 行政人事部：负责公司劳动纪律管理的具体工作，负责根据规定开展日常工作.2。3 各部门与生产车间： 负责本部门的日常工作考勤、劳动纪律具体工作。3 管理内容与要求3.1 考勤是公司人力资源管理的基础性工作,是计发工资、资金、劳保福利等待遇的重要依据。每月考勤周期按自然月计算,即每月 1 日至每月最后一天。3.2 作息时间3。2.1 职能管理部门或办公室工作人员实际每周六天工作制:时间为:周一至周五：上午： 8:30——12:00,下午:13：00——17:30;周六：上午：9：00-—12:00,下午：13:00-—15：00,星期日和节假日串休。3.2.2 车间生产人员的日常工作时间由生产厂长根据各生产工作整体安排以及季节气候的具体情况确定,并将确定的工作日和作息时间上报行政人事部。3.1.2 销售部因工作性质的不同，除遵守公司考勤制度外，根据具体情况制定的岗位制度、劳动纪律与本制度具有同等法律效力.3.3 工作考勤3.3。1 公司实行指纹打卡和书面申报审批相结合的方式进行考勤管理。公司职能部门每日打卡 3 次，分别为：早上班、午上班、晚下班，车间和生产岗位打卡由车间主任组织，按生产班次时间进行打卡，分别为上班时、下班时。3.3.2 公司所有员工每日应自觉、亲自打卡，因工作原因无法在上班时间内报道的，应提前通过电话请示本部门负责人,由部门负责人负责考核并书面申报，否则一律视为未报到。3.3。3 公司执行每月考勤制度，各考勤人员必须在每月 3 日前（节假日顺延),各部门（含车间，下同）应当将本部门考勤记录表经部门负责人签字后，上报行政人事部，每迟报一次，扣罚部门负责人和考勤人员各 50 元。3。3.4 结合公司个别岗位员工上、下班时间较为特别，不能与职能部门员工一起考勤的，该员工不做每日例行打卡，考勤以每日工...