（合同知识）非常完善的劳务合同书编号：劳动合同书壹、总则第壹条为了构建和谐劳动关系，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律、法规规定，本着公平合法、平等自愿、协商壹致、诚实信用的原则，签订本合同。第二条合同双方基本信息（壹）用人单位（以下简称甲方）基本情况甲方名称甲方地址登记注册类型社会保障号码法定代表人邮政编码（二）劳动者（以下简称乙方）基本情况姓名毕业院校居民身份证性别出生年月学历专业技术号码社会保险手册号码通信地址联系电话证号码职务就业登记第三条甲乙双方承诺之上信息真实有效，如有变更必须于变更前以书面形式通知其他方。第四条乙方有义务遵守甲方依法制定的规章制度。第五条劳动合同的管辖地约定为劳动争议仲裁委员会。二、劳动合同类型及期限第六条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（壹）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成壹定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。其中：试用期自年月日起至年月日止。第七条经甲乙双方协商同意，劳动合同期限能够变更。三、工作内容和工作地点第八条当次劳动合同期限内经协商乙方同意从事岗位，工作内容为：由甲方按实际工作岗位确定。乙方应当按约定的工作内容履行工作职责，按时完成甲方规定的工作数量和质量要求。第九条乙方理解且同意：甲方根据运营需要、乙方工作能力及表现而安排或调动工作岗位、工作内容、劳动定额等。第十条甲方安排乙方的工作地点于。乙方同意甲方可根据工作和生产实际需要变更乙方的工作地点。四、工作时间和休息休假第十壹条甲方实行标准工时制，但乙方理解且同意：甲方如果经批准实行不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从甲方工作时间上的安排。第十二条乙方理解且同意：甲方能够根据国家规定按工作需要安排乙方加班；乙方加班必须征得用工单位书面同意。第十三条乙方于合同期内根据双方约定的工时制享受国家规定的休息、休假权利。五、劳动报酬第十四条乙方于试用期内的工资不低于本市当期规定最低工资标准。试用期满后，确定乙方实行以下第种形式：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的岗位等级工资制度办法确定，根据乙方工作岗位确定其每月工资。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资具体标准依甲方薪酬制度执行且根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、工作时间，劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是甲方同岗位百分之九十之上乙方于法定工作时间内能够完成的，乙方于法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。第十五条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。否则视为甲方已经做出书面拒付工资。第十六条乙方于依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期期间，按照国家和地方有关规定执行。第十七条乙方理解且同意：甲方能够实行岗变薪变，乙方理解且承诺愿服从甲方的决定。绩效工资、各种津贴和奖金的支付根据甲方对乙方的考核、工作时间和工资制度确定。六、劳动保护和劳动条件第十八条于实际工作中对可能产生职业病危害的岗位，甲方应当向乙方履行如实告知的义务，且对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故、减少职业危害。第十九条乙方享有甲方提供的相应的劳动保护和劳动条件。第二十条乙方享有甲方执行的国家劳动标准和甲方提供的职业危害防护。第二十壹条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方保护。七、社会保险和福利待遇第二十二条甲方和乙方应按国家规定依法参加社会保险，按照有关规定缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，从乙方工资报酬中代扣代缴。乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。甲方和乙方双方解除或终止劳动合同时，如没有争议，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险和人事档...
