公司企业人事制度考勤管理制度VIP专享

文件编号：版本：生效日期： 年 月 日考勤管理制度批准： 审核： 编制： 修 订 记 录版次修 订 内 容修订日期01新发行020304050607080910111213141516171819202122232425262728293031目 录1 目的……………………………………………………………………………42 适用范围………………………………………………………………………43 权责……………………………………………………………………………44 考勤管理………………………………………………………………………45 相关记录与表格………………………………………………………………66 附则……………………………………………………………………………61、目的规范公司员工工作时间、工卡、加班、假期、值班与调休、连带责任等方面的管理。2、适用范围适用于公司所有员工。3、权责3．1 各部门负责人督促本部门员工遵守相关规定。3．2 人力资源部负责考勤统计，考勤管理。4、考勤管理内容4．1 正常工作时间4．1．1 每日出勤时间规定如下：上午 8：00----12：00 下午 14：00----18：30加班时间由部门根据实际需要确定，报人力部备案。 4．1．2 公司实行每周 6 天工作制。生管中心（总监除外）、研发中心版房部及纸样员不按此工作制，组长及以上级每月可有薪请假 2 天，组长以下级每月可有薪请假 1 天；入职时如有其他约定，则以约定为准。4．1．3 公司视业务之需要，有权调整工作时间或工作班次，全员必须配合。4．2 工卡管理4．2．1 工卡系员工领取薪资之重要依据，因实际情况，公司员工按所在工作场所分别在两个打卡机上打卡。全员（除总经理外）上下班及加班时必须在规定地点打卡，未打卡每次扣款 5 元。若有打卡后未到工作岗位上班者，每次扣款 20 元；已打加班卡但未见其加班者，一经查出将予以 20 元/次罚款。设计师由于工作性质的原因，实行弹性工时制，但上下班必须打卡，且工作时间不得少于 8.5 小时。4．2．2 上下班之间打卡间隔应在 30 分钟以上，严禁“打连卡”，否则计未打卡 1 次。4．2．3 不得代人打卡或授人打卡，一经查出，违者双方各罚款 50 元。4．2．4 因工作事由出差而不能按正常上下班时间打卡，出差人应在出差前提交《出差申请单》至保安室，作为考勤的依据。如临时短时间外出而影响打卡，应在回来后 1 小时内补填《出差申请单》。对于因工作需要频繁出入公司的人员, 不需每次填写《出差申请单》，但应由部门...