公司党支部 2025 年度党支部书记抓基层党建工作述职报告2025 年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我作为*农场有限公司党支部书记，严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合生产经营实际，以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为企业高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将履职情况报告如下。一、2025 年度抓党建工作履职情况（一）强化政治引领，筑牢思想根基。支部始终将政治建设摆在首位，确保企业发展的正确方向。严格落实“三会一课”制度，全年组织支委会学习 12 次，专题学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神 15 篇，确保党的最新理论成果第一时间传达贯彻。为深化理论武装，组织党员赴红色教育基地开展现场教学 2 次，并结合重要纪念日开展“重温入党誓词”活动 2 次，有效引导全体党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在学习形式上，创新建立了“车间课堂”与“班组微党课”相结合的学习模式，将理论学习延伸至生产一线，全年开展现场教学 10 场，覆盖党员职工 150 余人次。同时，通过开展“技术能手讲理论”活动 5 次，组织政治理论测试 2 次，党员合格率达到 100%，优秀率达 95%。为巩固学习成果，建立了党员学习积分制度，将学习情况与绩效考核直接挂钩，显著激发了党员的学习积极性。此外,党支部还制作了理论学习手册 4 期，开设“指尖微课堂”20 期，累计推送学习资料 120 余篇，并成功举办了主题征文比赛和理论知识竞赛，评选出学习标兵 10 名，确保了党的创新理论在党员职工中入脑入心。（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。为提升支部战斗力,党支部着力优化组织设置，将党小组建在生产线上，实现了党组织对生产经营活动的全覆盖。年内圆满完成支部换届选举，新一届支委班子结构得到优化，其中技术骨干占比达到 60%，平均年龄降至 38 岁，本科以上学历占比提升至 80%，为支部工作注入了新的活力。在党员管理方面,党支部严格执行党员发展程序，年内重点发展生产一线技术骨干 2 名，培养入党积极分子 10 名。全面推行“党员先锋指数”考评与党员积分管理制度，设立党员责任区 6 个、党员示范岗 10 个，实现了关键岗位党员全覆盖，有效激励了党员...
