山西省事业单位聘用合同书VIP免费

编号:山西省事业单位聘用合同书聘用单位（甲方）_________________________________________受聘人（乙方）___________________________________________山西省人力资源和社会保障厅印制-、合同文本必须使用蓝黑、碳素墨水填写，字迹要清楚、工整；•、此合同必须由双方当事人或其委托的人签订，无书面委托代签无效。甲方（聘用单位）：单位名称________________________________________法定代表人姓名______________________________法人登记证号________________________________乙方（受聘人）：姓名___________________________性别________________出生年月_________________文化程度____________身份证号码__________________________________根据国家有关法律、法规、政策和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》，甲乙双方经平等协商，自愿确立聘用关系，签订如下聘用合同条款，共同遵守和履行。一、聘用合同期限本合同属以下第___________种合同期限：（一）短期：本合同期限为________年，自—年—月—日起，至______年—月—日止。（二）中长期：本合同期限为—年，自—年—月—日起，至______年—月—日止。（三）以完成_______________________________________工作（任务）为期限。本合同自___________年______月—日起，至该项工作（任务）结束时止。双方约定试用期为____________个月（包括在聘用合同期限内）。二、工作岗位及职责（一）_______________________________________________________甲方根据需要聘用乙方从事______________________________________________________________岗位工作；乙方按照岗位职责承担责任，完成本职工作（任务）。（二）本岗位职责如下：三、岗位工作纪律（一）甲方根据国家有关法律、法规和政策制定本单位的各项规章制度和工作纪律。（二）乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方管理，不得从事损害国家和单位利益的活动。（三）乙方如有违反工作纪律的行为，甲方可以按规定对乙方做出适当的处分、处罚直至解除聘用合同。四、岗位工作条件为保证乙方的身体健康、生命安全和顺利完成工作任务，甲方应根据国家有关劳动安全卫生法规、标准，为乙方提供必需的工作环境、劳动保护设施和必要的劳动保护、保健用品，并按照规定保障乙方接受继续教育和岗位培训的权利。五、工作报酬和保险、福利待遇（一）在聘期内甲方按照国家和山西省有关规定，依据乙方的岗位、履行职责、完成工作（任务）情况，支付相应的报酬，包括工资、奖金及各种津贴、补贴。支付方式：甲方按月（或按年）以货币形式支付给乙方：____________________________________________________________（二）双方根据国家和地方关于社会保险的有关规定，按时足额缴纳社会保险费。终止、解除本合同时，甲方必须按规定及时为乙方办理有关社会保险的调转手续。（三）乙方应享受的工时、公休节假日、劳动保护、女职工保护、因工负伤、致残和死亡、非因工负伤和患病等待遇均按国家和本省有关规定执行。六、聘用合同的变更、终止与解除（一）经双方协商一致，在聘用合同期内可以变更本合同的相关内容，也可以解除合同。（二）聘用合同期满，考核合格，经双方同意，可续签聘用合同。（三）聘用合同期内，甲方被撤销或乙方死亡时，聘用合同自行终止（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；6、在试用期内被证明不符合本岗位要求，又不同意单位调整其工作岗位的。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；2、年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者...