论文（设计）题目春节过后“用人荒”问题的研究开 题 报 告一、研究的意义进入 2004 年，在长三角，珠三角等几个沿海经济发达地区，突然遭遇了“用工荒”，从开始短期季节性和结构性“用工荒”逐步蔓延成长期的、普遍的“用工荒”， 2008 年全球经济危机之后出现的“用工荒”；2010 年经济回暖之后出现的大规模 “用工荒”，这种“用工荒”现象正伴随着经济发展趋势的变化在不断升级，造成很多工厂减产甚至停工，进而冲击了地方经济发展
海南地区作为我国重要的发展旅游城市，近年来同样受到“用工荒”的影响，在春节后，许多企业都面临停产，尤其是部分酒店的员工春节后都宁愿在家乡务工，不愿意千里迢迢来海南上班，这给当地的经济发展带来了许多不利影响
目前，学术界对“用工荒”问题的研究相当活跃，主要研究集中在对广东、深圳、上海等发达城市进行研究，并且涉及到具体行业类的“用工荒”问题研究较少，这也是本文主要研究的方向和内容
本文主要是针海南酒店企业春节后出现的“用工荒”问题进行分析，重点分析了现阶段造成海南酒店行业春节后“用工荒”问题出现的原因，并有针对性的提出了相应的解决措施和建议，以此期望对我国其它地方企业和政府在应对春节后“用工荒”问题有一定的理论和现实指导意义
二、研究的内容本文主要分为四个部分：第一部分，重点介绍选题背景和选题意义，介绍“用工荒”问题对我国经济的整体影响（一）选题背景与选题意义（二）“用工荒”问题概述第二部分，以海南酒店行业为例，分析春节后产生“用工荒”问题的原因（一）政府部门原因分析（二）企业自身原因分析（三）员工自身原因分析第三部分，针对目前存在的问题提出解决的方案以（一）健全政府部门管理机制（二）完善企业员工管理（三）提升员工自身综合素质第四部分，本文的结论部分三、研究的方法（含研究条件、存在的问题、重点难点、预期结果和成果形式等）（一）本文主要运用文献参考法、案例分析
