论图书馆管理的变革分析研究 公共管理专业

论图书馆管理的变革摘要：现在社会是一个知识信息大爆炸的时代，知识信息迅速发展，社会已经进入计算机和数字化时代。信息科技的发展使人们认识到的知识有了不同的载体形式，随着知识管理在图书馆管理中的应用，图书馆的管理发展也应顺应社会的形式，不断的变化改革，符合读者的要求，将图书馆的作用发挥到极致。关键字：计算机； 数字化时代；知识管理；图书馆管理 一、图书馆管理的变革 一直以来人们对图书馆的印象就是图书馆是藏书、借书、管书的地方。但随着科学的发展与应用，图书馆的管理也发生了巨大的变化。（一）信息技术的应用以前图书馆的服务方式一般是读者来到图书馆，咨询图书馆管理员借书或还书，这就是图书馆的全面服务内容。随着科学技术的发展，信息技术的全面推广，读者需要的知识信息，文献信息，更多的是通过信息技术与网络。“信息技术与网络能让读者更准更快的获取自己需要的信息” [1]。图书馆是一个知识信息聚集的地方，里面有丰富的信息，以前找一本书需要花很长时间才能找到，但是将信息技术应用与图书馆相结合，会使读者剩下很多时间与精力。信息技术在图书馆中的广泛应用，不仅是技术上的进步，而且给图书馆的管理也起到促进的作用。可以说，信息技术的应用，推动了图书馆的知识管理由想法变为现实。（二）管理理念的转变图书馆的变革中，管理的理念发生多次转变，主要经历了重藏轻用、藏用结合、以用为主三次变化。在以前图书馆更注重的是收藏书本。图书管理者更多的是担心珍贵书籍受到损失，致使管藏减少，所以十分注重保存文献。再后来图书馆还是以保存文献为主，，但是也会在图书馆规则内为读者开放，供其试用。这时的图书馆并不会主动去为读者提供服务，被动的等待读者上门，不会主动与读者交流互动。现代化的图书馆本着“以人为本”的工作理念，以读者为中心，关心读者所需、尊重读者意见，化被动为主动。 [2]全面考虑读者的需求，与读者一起互助协作，共同建设发展图书馆，更好地为读者服务。（三）管理机制的改变以前图书馆实行馆长负责机制，因为当时适应是适应社会的最适宜模式，“但是这种责权利集一身的机制，不利于电动图书管理人员的积极性，图书馆的决策有一定的缺陷，不能集思广益” [3]。最近几年出现了一种新的机制，那就是理事会机制，理事会是一个团队，是一个权利机构和顾问机构，一般由一些对图书馆管理有一定水平的人组成。真阳有效的克服了馆长负责制中出现的一些弊端，尤其可以确保决...