加强思想政治工作推进企业深化改革VIP免费

加强思想政治工作推进企业深化改革王韶英思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，在推进思想解放、观念转变和企业深化改革的进程中，具有十分重要的作用。思想政治工作是精神文明建设的重要内容，又是物质文明和精神文明建设的有力保证。观念是一切社会物质生活的客观过程在人们思想中的反映，是人们在对物质世界感性的基础上，经过认识、实践的飞跃而形成的思想，它从各个方面，以各种形式反映着时代的特征。企业党组织思想政治工作同样是企业管理的重要组成部分，是企业管理取得成功的不可缺少的一个重要方面。本文就如何加强思想政治工作，推进企业深化改革谈几点认识。用十七大精神推动思想进一步解放和观念进一步转变深化国有企业改革必须解放思想、转变观念，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为先导。目前，我们的思想观念与加快推进企业改革的要求相比，在认识上还有很大差距。尤其是在分配、择业、竞争、效益等观念问题，滞后的“等、靠、要”、平均主义、“上班拿工资、干活拿奖金”等旧观念。需要我们进一步摆脱旧思想的束缚，为改革提供思想保证，思想政治工作在企业行为的全过程中始终处于一个重要的地位。首先，抓理论学习。理论决定观念，观念决定思路，思路决定出路及未来发展。只有掌握科学的理论，才能树立与社会主义市场经济相适应的新观念，才能促进企业发展。充分发挥思想政治工作在国有企业观念转变中的保证和推动作用，把以科学的理论武装入作为首要任务。因此，认真组织广大干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及十七大报告的精神实质，理论联系实际，脚踏实地引导职工、教育职工，懂得学习的目的在于应用和对实践的指导。其次，抓思想发动。坚持思想领先的原则，加强对职工思想政治教育。近几年，随着原燃材料价格的不断上升和钢材市场受到国际市场的冲击，冶金行业经济效益大幅度下滑，企业面临着严峻的形势。如果不及时引导职工了解和明确观念不变，第1页共4页就难以生存的道理，就会使职工在思想认识上产生强烈的震动；对企业所面临考验的严峻性、思想观念转变的必要性认识不清。同时抓典型引路。观念转变是一场深刻的革命，一般的道理诱导，有时很难奏效，推出典型时，人们就服了。利用典型的示范作用，以推动观念转变，这是思想政治工作的一个传统做法，值得继承和发扬。坚持实事求是的思想路线，把观念转变与解决实际问题结合起来企业改革与发展在很大程度上取决于旧观念的摒弃与新观念的生成，这是企业最实际的问题，也是企业最亟待解决的问题。目前，韶钢生产经营状况正处于前所未有的发展时期，竞争非常激烈，职工虽然感受到了企业生存的危机感，但“降低成本求生存，深化改革求发展”的效应并不明显。其中一个重要原因，就是干部职工的思想观念与发展社会主义市场经济不相适应。观念滞后、陈旧，转变观念进程缓慢，严重影响企业的改革与发展。我们企业在降成本工作方面的差距明显，主要体现在认识、行动、职工群众“三不到位”：认识肤浅、简单化、行动缺乏系统的规划；目标措施、指标分解不细致；“否决”不坚决，没有深入到职工群众中去。一些单位学先进企业只停留在领导层学，职工中没什么声息，也有些同志反映仅停留在口头上、文件里，没什么实际行动，甚至有的职工表示：我只管干活拿钱，至于别的，那是领导的事，出现“主人”不尽主人责、“主人”不知柴米贵的局面。针对这种情况，必须充分发挥思想政治工作在观念转变中的作用。要摆事实，讲道理，要形成人人讲成本，个个讲效益，全员形成市场观念、成本效益等观念，核心问题是去掉一切幻想、一切“不到位”的错误做法。降成本是韶钢求生存发展唯一出路，要真正遵守邓小平同志“解放思想必须真正解决问题”的教导，要防止和克服概念化的倾向，反对空对空地议来论去，就是不触及实际问题。坚持导向作用，引导职工树立与市场经济相适应的观念国有企业之所以能够取得了今天这样的成就，与不断解放第2页共4页思想、实事求是、转变观念、推进改革有密切的关系。我们要充分发挥思想政治工作的教育、鼓舞和导向作用，帮助职工突破旧框框的束缚，消除落后意识的禁锢，树立与新...