为大开发进行战略储备——西北地区教育与人力资源问题研究教育的发展、人力资源的开发将是决定西北地区未来发展的关键因素之一,是实施西北大开发战略,提高其经济竞争力和综合实力的重要保障
一、教育、人力资源现状与主要问题二、制约教育发展和人力资源作用发挥的主要因素三、教育发展和人力资源开发的主要思路和对策一、教育、人力资源现状与主要问题(一)基础教育仍较薄弱,进一步发展难度大目前,基础教育仍是西北地区教育发展的一个突出难点,除陕西省学龄儿童入学率和“普九”人口覆盖率高于或接近全国平均水平外,其它省区各项指标所反映的基础教育水平均低于全国平均水平,“普九”人口覆盖率差距较大,特别是青海省(参见表7-1)
表7-1基础教育基本情况(1998年)单位:%表7-1基础教育基本情况(1998年)单位:%全国陕西甘肃青海宁夏新疆学龄儿童入学率98
7小学毕业生升初中率92
1898791
6“普九”人口覆盖率※7378
5※陕西省为1999年数
资料来源:《中国统计年鉴(1999)》,中国统计出版社1999年版;《中国教育年鉴(1999)》,人民教育出版社1999年版
基础教育发展的落后状况在少数民族地区和贫困地区表现得更为突出
例如,1999年青海省少数民族适龄儿童入学率为90%,而纯牧区适龄儿童入学率仅为70%,个别地区适龄儿童入学率只有30%;青海省目前还有10%的地区只能普及三年或四年义务教育
宁夏南部山区目前还未普及六年义务教育
西北地区基础教育不仅现有发展水平低,而且进一步发展的难度大,主要体现在:(1)尚未完成“普九”任务的地区大多处于环境恶劣的贫困地区和欠发达地区,交通不便,人口密度小,教育规模小,教育成本高;(2)即使是已经完成“普九”任务的一些地区,不仅面临着如何巩固的困难,而且本身还存在着如