第1页共10页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制国际雇佣劳务合同范本雇佣合同的相关规定根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当担当赔偿责任;雇员因有意或者重大过失致人损害的，应当与雇主担当连带赔偿责任。雇主担当连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中患病人身损害，雇主应当担当赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以恳求第三人担当赔偿责任，也可以恳求雇主担当赔偿责任。雇主担当赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因平安生产事故患病人身损害，发包人、分包人知道或者应当知第2页共10页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者平安生产条件的，应当与雇主担当连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。国际雇佣劳务合同范本此雇用合同由__(以下简称雇主)和__(以下简称雇员)缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应服务和履行义务。a.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事__工作，并履行以下职责。b.期限：本合同有效期为__(年、月)，从__年__月__日起至__年__月__日止。c.工作日和工时：雇员每周工作从星期__至星期__，每天从__点至__点，一周共__小时。d.酬劳：雇主同意就雇员的服务供应以下酬劳：1.每(小时)__美元;2.每加班(小时)__美元，每两周结算一次，支票支付。第3页共10页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制3.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下：e.扣除款：每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：f.主要工作地：雇员主要工作地为__。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在__地以内其他选区履行职责。g.差旅费：在本合同到期或中止(不论中止缘由如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。h.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括__地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。i.最近的血亲的通知：雇员在消失重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_____________第4页共10页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制________________________________j.食宿及其他：雇主必需保证供应以下便利：1.(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿，每月收费__美元。(同上)雇主免费供应住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)2.每日__餐，每月收费__元。3.(同上)雇员自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。5.(同上)津贴：6.(同上)其他：k.其他规定：下列附加规定适用于本合同：(制定或附加工作和膳宿规章，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。)l.终止合同：本合同可依据下列规定终止：1.无故：由一方当事人提前__天以书面通知另一方当事人;或________________________2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前__天以书面通知另一方当事人。第5页共10页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(a)因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。(b)下列任何一条均构成合同终止理由：a.雇员__次无故旷工和(或)__次无故上班迟到;b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;c.在__地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;d.雇员放弃工作职责;e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责;f.在物质或其他方面受到特殊虐待;g.无故...
