农村学校特设岗位教师聘用合同书（样本）甲方（聘用单位）名称陕西省市县（市、区）人民政府单位住址邮政编码法人代表联系电话乙方（受聘人员）姓名性别政治面貌身份证号联系电话毕业院校毕业时间年月所学专业最高学历教师资格证书号码证书任教学段学科通讯地址邮政编码甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》等有关法律法规及《关于做好2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（陕教〔2019〕144号）规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条本合同有效期限为3年，自2019年—月—日至2022年—月—日止，合同期满聘用关系自行终止。距合同期限届满2个月前，对服务期满后不愿继续留在农村工作的聘用人员，由其自主择业，本人找到工作后，其户口档案关系已经转到县（区、市）的，办理改派手续；其户口档案关系没有转到县（区、市）的，办理派遣手续。对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗。第二条乙方承诺符合《关于做好2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》规定的招聘条件，同意被甲方聘用，担任该县（区、市）乡镇学校学科教师，并保证胜任该学科教学工作。甲方应当将乙方安排在农村学校（含村小和教学点）任教，并可根据乙方的工作能力以及农村学校的需要，对前款规定的乙方的任教学校和任教学科做出适当调整。第三条聘用期内，乙方的户口、档案关系原则上应转入甲方所在地户籍、人事管理部门，接受当地有关部门的管理。聘用期满，乙方未能与甲方就续聘事宜达成协议，其户口、档案关系已转入甲方所在地，需要办理改派手续的，甲方应当协助。第四条甲方的权利和义务：（一）乙方受聘期间，甲方享有对乙方的人事管理权；（二）甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的工作环境必要的住宿和生活条件；（三）甲方有权根据乙方的表现和工作实绩，按有关规定和程序对乙方进行学期考核，考核结果将作为确定对乙方奖惩、职务晋升以及有关福利待遇的重要依据；（四）特岗教师三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴由甲方根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。高出中央经费补助部分由甲方承担，确保按时足额发放；（五）服务期内，甲方应及时为乙方办理“五险一金”以及为乙方提供国家规定的其他福利待遇，具体条款双方可再行约定；（六）教师〔2009〕1号和教师厅〔2019〕3号文件规定的其他权利和义务。第五条乙方的权利和义务：（一）乙方应遵守国家有关法律法规，遵守教师职业道德，遵守劳动纪律和规章制度，自觉接受甲方的管理；（二）乙方保证聘期内全职在甲方所聘岗位上工作，服从甲方和任教学校的工作安排，全面履行岗位职责，保质保量完成工作目标和教学任务；（三）乙方享受本合同规定的工资、保险和其他福利待遇（含集中连片特困地区乡村教师生活补助及乡镇工作补贴），享受甲方提供的工作和生活条件；（四）乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、寒暑假等假期；（五）乙方有权享受《关于做好2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》赋予的各项优惠政策；（六）《关于做好2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》规定的其他权利和义务；（七）甲方如不能按规定履行义务时，有权向同级政府或上级有关部门进行申诉。第六条订立本合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生变化，本合同相关内容应当相应变更。订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，本合同有关内容可以相应变更。第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（一）伪造学历、教师资格证书、健康证明及利用其他不正当手段骗取聘用的；（二）严重违反教师职业道德，影响恶劣的；（三）严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的；（四）故意不完成工作任务，给教育教学工作造成严重后果的；（五）严重失职...
