第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2022年教师聘用合同范文【篇一】甲方（用人单位）名称：_________________工商执照（或事业单位）编号法人（负责人）代表：_________身份证号码乙方（劳动者）：____________性别：_____诞生年月：___________居民身份证号码：________户口所在地址：______________常住地址：___________用人单位合同编号：年号用人单位劳动总编号：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中国人民共和国劳动法》《中国人民共和国老师法》和国家及省、市有关法律法规规定，经双方自愿协商同意，签订本合同。一、合同期限第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制本合同有效期自年月日至年月日止。其中，试用期从年月日到年月日止。二、工作内容甲方依据需要支配乙方从事老师岗位工作。乙方应胜任老师岗位工作，并提高职业技能，完成教学任务。三、教学爱护和教学条件甲方应供应符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和健康。四、工作酬劳（一）甲方应遵循按劳安排原则，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。并于每月日支付给乙方。（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。第3页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制五、工作纪律甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严峻违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、有意或者过失泄露本单位教学及营运商业隐秘的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方同学造成损害的。5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。6、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。六、教学合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更教学合同的
