劳动合同职业危害告知书根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并请您签署。在劳动合同期，您的工作岗位发生变更且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。您所在的岗位，存在职业病危害因素。如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由本公司承担。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条、第五十四条的规定，一旦您患上职业病，本公司按相关要求对您进行诊疗、康复，享有相关待遇，并将按照国家工伤社会保险的规定执行。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：1.自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度。2.正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。3.积极参加职业卫生知识培训。4.定期参加职业病健康体检。5.发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位。6.树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生。7.离职时，应当按照法的规定参加离职时的职业健康检查。本人已知道以上法规和企业制度的相关规定，并知道了职业病危害的相关因素，特此确认。企业签章：劳动者签名：
