第1页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制KTV经理聘用合同兹有宾川县童话KTV（以下简称甲方），与（以下简称乙方，身份证：，现住址及电话：）依据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，情愿执行双方的劳动权利和义务，情愿执行双方公平自愿、协商全都，签定本劳动合同，共同遵守执行。第一条合同期限（1）聘用日期自年月日起至年月日止。（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。其次条工作岗位甲方聘请乙方为宾川县童话KTV经理职位，乙方在工作中要根据工种（岗位）规定的工作要求按质按量完成工作任务。担保方式:风险抵押金.乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用第2页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制经营风险保证金为人民币元.作为乙方全面履行本合同的风险金.第三条薪资福利甲方依据国家有关规定和KTV经营状况实行KTV的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，聘用期间2人每月基本酬劳为人民币(含社会保险、福利等),每月号以货币的形式按月足额支付乙方的工资酬劳。在合同期内,乙方完成每月甲方规定的大写:营业额,超额部分以提成,提成部分单月结算.任聘期内,甲方可向乙方供应住宿,但不向乙方供应伙食.劳动时间,原则上，乙方每天的工作时间为8小时（不含用餐时间），依据甲方经营特别性的需要，乙方应延时上班时间。每周的工作时间根据KTV规定。每月有三天有薪休班。第五条员工教育在乙方任职期间，乙方须常常对甲方的员工进行职业道德、业务技术、岗位技能、平安生产及各种规章制度及社会法制教育。第3页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第六条劳动纪律（1）甲方依据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的《员工手册》及其他规章制度。（2）乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。（3）乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。达到甲方规定的工作标准，并遵守甲方制定的平安、卫生操作守则。（4）乙方须爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐秘。乙方在合同期内和期满以后，不得向任何人泄露本企业的商业隐秘信息。乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。乙方合同终止或有其他任何缘由由本企业离职时，应向部门主管人员交回全部与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。（5）假如乙方违反合同规定，贪受到，严峻玩忽职守或有不道德之粗鲁行为，引起或预示将引起严峻损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权马上予以开除。由乙方不端行为所引起的第4页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制他人人身和财产利益之损失由乙方负责担当法律责任和经济责任。第七条劳动合同的变更、解除和终止条件经合同双方当事人协商全都，劳动合同的内容可以变更。劳动合同的解除：试用期内，甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止合同，或以偿付七天工资代替通知，乙方违约需缴纳培训费用。试用期满后，依据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同：甲方因营业状况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种；在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能调整做其它工作或患有慢性疾病及传染病；乙方严峻违反KTV劳动纪律和规章制度，并造成肯定后果，依据第5页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制KTV有关规定应予以辞退的.乙方如发生盗卖公司物品及贪受到,甲方有权解除合同,并报司法机关追究相关法律责任.乙方不听从工作安排或不胜任本职工作的；严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成肯定损害的；乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同：1.经国家有关部门确认，甲方劳动条件恶劣，严峻危害了乙方身体健康的；2.甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的；3.甲方工资低于当地劳动政府规定的最低工资标准支付劳动者工资酬劳。4....
