东财XXXX年《组织行为学》在线作业多选(随机)VIP免费

第1页共75页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共75页东财2015年《组织行为学》在线作业单选90%1-3大部分（随机）二、多选题（共10道试题，共40分。）得分：401.对于组织中的权威来说：A.由组织正式授予B.雇员认为是正确的和合适的而接受C.当个人加入一个组织时，他们一般把权威看作是合法的D.权威在范围上比权力狭小正确答案：ABCD满分：4分得分：42.信息技术的发展，使地球正在变小，组织结构正在变得：A.简单化B.分散化C.复杂化D.多样化正确答案：AB满分：4分得分：43.要想提高组织的有效性和工作质量，需要：A.提高管理者及员工的工作绩效B.改善员工满意度C.履行社会责任D.增强员工组织生活的动力和兴趣正确答案：ABD满分：4分得分：44.组织行为学面临的挑战有：A.工作中技术与人性成分不可分的混在一起B.员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准C.组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络D.人们更重视工作和生活的质量正确答案：ACD满分：4分得分：45.人格的决定因素包括：A.遗传B.文化C.家庭D.财富正确答案：ABC满分：4分得分：46.与工作设计有关的的三个技术维度为：A.工作流程的不确定性B.任务不确定性C.工作流程和任务不确定性的综合效应D.工作环境的不确定性正确答案：ABC满分：4分得分：47.实现工作丰富化的方法有包括以下哪几种：A.垂直授权B.自然团队C.消费者关系D.产品的所有权第2页共75页第1页共75页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共75页正确答案：ABCD满分：4分得分：48.“大五”人格维度模型包括的因素有：A.情绪稳定性B.社交性C.责任心D.法律规范正确答案：ABC满分：4分得分：49.下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力有：A.惩罚权B.奖赏权C.合法权D.模范权E.专长权正确答案：ABC满分：4分得分：410.合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有：A.激励性B.意义性C.建设性D.同一性正确答案：ABC满分：4分得分：4多选题（共10道试题，共40分。）1.个体如何采取措施促使态度与行为重新回到一致的平衡状态：A.改变态度B.改变行为C.为这种不一致找到一种合理的理由D.消极适应正确答案：ABC满分：4分2.管理者应该如何应对环境的挑战：A.需要更开阔的视野来组织我们的思想B.系统地考虑资源的安排C.需要更灵活地设计规范和考核D.需要更加人性地考虑管理员工正确答案：ABCD满分：4分3.组织内部关系有哪些形式：A.团队B.联合C.外包D.直线第3页共75页第2页共75页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共75页正确答案：ABC满分：4分4.属于知觉特征的是：A.知觉的选择性B.知觉的理解性C.知觉的整体性D.知觉的恒常性正确答案：ABCD满分：4分5.把组织中的人看作为理性的经济人，一切均按事先规定好的规章制度、原理和原则来办事的是：A.韦伯B.泰罗C.麦格雷戈D.劳伦斯正确答案：AB满分：4分6.管理者通过什么职能使组织变得有效，实现利益相关者的利益：A.计划B.组织C.领导D.控制正确答案：ABCD满分：4分7.下列命题正确的是：A.人格特点完全由遗传决定B.人格特点在成长过程中不会发生任何改变C.人格是在遗传和环境的双重作用下形成的D.环境对我们的人格形成外部压力正确答案：CD满分：4分8.人性化管理意味着：A.管理更贴近人性B.提升人的工作潜能C.人作为知识、智慧的主体变得越来越重要D.宗旨是为了克服员工的单调感正确答案：ABC满分：4分9.对组织行为学有贡献的学科包括：A.心理学B.人类学C.考古学D.政治学正确答案：ABD满分：4分10.传统的绩效评价过程中，评价者主要有：A.上级主管B.管理者C.评价对象自身第4页共75页第3页共75页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共75页D.同事正确答案：AB满分：4分多选题（共10道试题，共40分。）1.影响降低不协调愿望的三个决定因素分别是：A.导致不协调因素的重要性B.个人的影响程度C.可能产生的后果D.产生的时间正确答案：ABC满分：4分2.上题所选答案共同具备的行为特征包括：A.自发的B.有原因的C.有目的的D.系统的正确答案：ABC满分：4分3.人性化管理意味着：A.管理更贴近人...