第1页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共21页《人力资源管理法律速查手册》摘编郑大奇罗丹编著企业管理出版社2003年5月出版第一部分热点问题速查篇.....................................................1第一章HR法律热点问题速查.................................................1█经济补偿金.............................................................2█违反劳动法的赔偿办法...................................................3█关于试用期.............................................................4█关于离退休人员的再聘用.................................................5█关于解除劳动合同涉及的培训费用问题.....................................5█关于法人分立、合并等情形劳动合同问题...................................6█加班加点的工资支付标准.................................................6█女职工孕育期间待遇与休假...............................................6█关于劳动争议的时效和程序问题...........................................7█月平均工作天数和工作时间...............................................7第二章HR法律热点案例.....................................................81．关于用人单位提前解除劳动合同的问题.....................................82．关于未休年休假假日是否给予经济补偿金？.................................83．关于留京指标问题.......................................................94．关于社会保险问题.......................................................95．退休返聘员工医药费应由原公司还是现公司支付？..........................106．劳动合同到期而发生的经济补偿金问题....................................107．关于经济补偿金问题....................................................118．公司总经理换人引发的劳动合同重新签订的问题............................119．关于调整工资或工作岗位的问题..........................................1310．社会保险扣缴的工资基数...............................................1311．关于离职员工未转移人事档案...........................................1312．关于员工关系管理.....................................................1413．关于应届毕业生违约与见习期问题.......................................1514．劳动合同的终止和解除问题.............................................1615．员工休假期间到其他公司试工问题.......................................1616．关于劳动合同与劳务合同...............................................1717．关于员工违纪的处理...................................................1818．关于产假期间的工资支付问题...........................................18第2页共21页第1页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共21页19．关于劳动年检.........................................................1820．关于提前解除劳动合同的经济补偿金.....................................2021．员工辞职引起的劳动争议问题...........................................20第一部分热点问题速查篇第一章HR法律热点问题速查█经济补偿金1．用人单位应该支付经济补偿金的七种情形：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的七种情形如下：第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金.第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位...
