外资企业集体劳动合同VIP免费

第1页共38页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制外资企业集体劳动合同外资企业集体劳动合同是关于合同范本-劳动合同方面的资料,北京华纳齿轮有限公司与北京华纳齿轮有限公司工会集体劳动合同一九九四年·北京集体劳动合同本集体劳动合同（合同）由“北京华纳齿轮有限公司”，一家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业，其法定地址位于中华人民共和国北京市朝阳区定福庄西里２号（下称“公司”）与“北京华纳齿轮有限公司工会”，一个依据中华人民共和国法律组建和存在的工会，其办公地点位于中华人民共和国北京市朝阳区定福庄西里２号（下称“工会”，并与公司合称“双方”），于一九九年月日在中华人民共和国北京签订。前言依据北京齿轮总厂和博格－－华纳汽车传动产品专营公司（下称“博第2页共38页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制格－华纳”）于１９９２年７月１８日签订的合资合同（下称“合资合同”）和公司董事会通过的决议，公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件，并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同附件ａ。合同系双方依据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司进展，调动职工乐观性，正确处理公司与职工的关系，本着公平互利原则，通过公平和友好协商签订。公司应依据有关规定敬重工会维护和代表职工利益的权力，在讨论打算有关工资、福利、平安生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的看法。公司工会负责人有权列席有关争论公司的进展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的看法和要求。第3页共38页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制工会应帮助公司搞好生产、经营和管理，帮助公司合理使用各项基金，教育职工仔细履行个人劳动合同中载明的义务，协作公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。第一条定义本合同内：１．１“雇员”系指由公司雇用的取酬人员，但不包括合资合同第４６条所述少数担当总经理、副总经理和部门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。１．２“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇其次条职责２．１公司与员工的共同义务雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利及努力改善雇员的文化生活。第4页共38页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制２．２雇员的详细职责和义务（ａ）每个雇员的责任将根据公司的需要由董事会和总经理随时代表公司予以确定。（ｂ）每个雇员必需根据其主管人员指示尽最大的努力仔细执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。（ｃ）全部雇员必需遵守以下各项：（ⅰ）当心操作交给他们的设备和工具；（ⅱ）坚守工作岗位，上班时不与其它雇员任凭来往；（ⅲ）不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关公司业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报；（ⅳ）受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主；第5页共38页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制（ⅴ）避开有损公司声望、名誉或业务的行为；（ⅵ）未经同意，不得为个人目的取用公司的金钱或财产。（ｄ）鼓舞雇员提出改进公司经营的看法和方法，其中包括，但不限于，生产、平安、工作环境、产品质量和效率方面的看法和方法，提出值得受嘉奖的看法或方法的雇员将按公司有关规定赐予适当奖金或嘉奖。（ｅ）除经公司管理部门明确授权，雇员无权亦未被授权为公司或代表公司达成任何交易或订立合同或作出其它行为。２．３公司的详细职责（ａ）公司将敬重雇员的人格和共性，并在可能的状况下，为其支配与其力量相适应的任务。公司将建立职业培训制度，有方案地对员工进行职业培训。（ｂ）公司鼓舞管理部门、主管人员和雇员之间的和谐关系，并适时颁发公司业务有秩序进行所必需的工作守...