美发合同劳动协议书甲方：乙方：甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临工
根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效
一、合同期限由年月日至年月日，即年
二、甲方经营需要，安排乙方从事一职，同时执行职位职责及工作流程
三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同
四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_________元整
（注：每月工资里扣除）正常合同期满后全部退还乙方
五、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助8元生活费
六、甲方次月日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠
（注：工资必须以法定货币支付，不得以实物支付）七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务
八、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效
甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资
九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资
十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的
2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投诉三次以上的
3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的
4、被依法追究刑事责任的
5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的
