员工固定期限劳动合同甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号：家庭长住地址：户籍地址：联系方式：（固定电话）第一章总则第一条甲乙双方就劳动关系的建立及其权利、义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规、行政规章的规定，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。本合同未尽事宜，均按照劳动合同法等有关法规执行。若本合同条款和国家的有关法规和政策抵触，均按照国家法规政策执行。本合同一经订立，具有法律约束力，甲乙双方均需严格执守，认真履行。第二条甲乙双方建立劳动关系时，乙方须如实向甲方提供与聘用有关的任何必要的本人信息。第二章合同期限和经常工作地点第三条本合同自_______年月—日始，至__________年—月—日止，履行期限为—年—月。若乙方开始工作时间迟于本合同约定时间，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动合同。第四条前条所涉期间中，甲乙方上岗之日起—个月为双方的试用期。试用期间，经考核不符合录用条件的，甲方有权解除合同。第五条乙方经常工作地点为市。根据工作需要，乙方应认真完成甲方安排的出差的任务。需要乙方长期驻外工作时，甲方应征得乙方同意。第三章信用保证第六条在签订本合同时，乙方应提供信用保证人一人。该人自愿为乙方提供信用保证，保证乙方全面、诚实的履行本合同。经甲方审核同意后，在签订本合同三日之内办完保证手续。保证书为本合同之有效附件。第七条该保证人应具备如下条件：（一）在本市具有稳定的职业和收入来源;诚信记录良好。（二）不是被保证人的配偶和下列近亲属，如父母、子女、兄弟姐妹等，不是甲方在职员工及其亲属，不是甲方其他员工的保证人。第四章工作内容第八条客户经理工作内容如下：（一）对销售主管和销售部经理负责。（二）同客户打交道，直接向客户介绍公司经营品牌汽车提供的利益，满足客户特定需求。（三）了解本辖区的用户需求，竞争对手的动态，搜集市场信息。（四）负责新客户的开发和老客户的维护工作。（五）负责展厅和展车的清洁工作。（六）填写相关的业务报表。（七）维护企业品牌形象，行为举止得体。第五章工作要求和工作条件第十二条乙方与甲方签订合同后，应当全面完成法律要求和本合同规定的义务，严格遵守甲方劳动纪律和职业道德及甲方依法制定的各项规章制度，遵从甲方的领导、管理和教育，忠于职守，诚实守信，精诚合作，廉洁奉公，维护甲方的声誉和利益。第十三条乙方不得消极怠工、不得以病事假等理由和借口不工作或逃避工作责任。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的惩罚规定，视情节给予乙方纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同（不支付任何补偿）。凡触犯法律的，可同时追究法律责任。第十四条乙方未经甲方批准，不得参加与甲方工作时间相冲突的社会活动、学习、培训和娱乐等各种活动，根据劳动合同法规定，未经甲方同意，乙方不得与其它用人单位建立劳动关系。第十五条甲方为乙方提供工作设施及必要的工作条件。乙方应当爱护并妥善保管和使用工作设备和产品，严格遵守操作规程和甲方的安全制度，防止工作过程中的事故。因为乙方原因损坏、丢失物品，应照价赔偿。因为乙方原因发生的安全事故，乙方要承担相应的责任。第十六条乙方根据所在岗位的设置标准和要求，执行有关工时制度，按照国家规定应安排串休或支付加班费的，甲方安排乙方串休或支付加班费。乙方加班，须经甲方书面批准或应甲方要求加班。第十七条甲方按照国家有关要求安排乙方在符合条件情况下休年假。乙方年假时间应避开甲方业务高峰期。乙方休年假的时间必须经过甲方批准，未经批准擅自休假即为旷工行为。第六章薪酬及福利待遇第十八条甲方遵循按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位及工作数量和质量，合理确定乙方薪酬，并按照国家规定支付保险费用。乙方应交纳有关税费。第十九条乙方薪酬标准按甲方薪酬制度执行。甲方有权根据经营管理状况、乙方工作岗位的变更、不可抗力、政府行为等情况调整薪酬制度本身和乙方的薪酬和待遇...
