第1页共35页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共35页GE通用电气公司员工手册I
通用电气公司的价值观GE领导人
永远保持坚定的诚信:以极大的热情全力以赴地推动客户成功视“六个西格玛”质量为生命
确保客户永远是其第一受益者
并用质量去推动增长坚持完美,决不容忍官僚作风以无边界工作方式行事,永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源重视全球智力资本及其提供者
建立多元化队伍去充分利用它视变革为可以带来增长的机会,例如“电子商务”确立一个明确、简单和以客户为核心的目标
并不断更新和完善它的实施创建一个“挑战极限”、振奋、不拘形式和信任的环境
颂扬成果展示
永远保持对客户有感染力的热情
GE领导人所要求的四个方面(4-E's):具有迎接并应对变化速度的个人活力
有能力创造一个氛围以激励他人
面对艰境勇于作出果断决定的锋芒
及始终如一执行的能力第2页共35页第1页共35页经营观念通过资源配置区分不同业务整体重于局部既是大公司又是小公司服务金融服务广播事业信息服务技术飞机发动机塑料原材料医疗系统核心家用电器照明工程工业系统电力系统运输系统经营战略冠全球市场之首²不受部门限制的管理体系速度简易化自信廉正编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共35页II
通用电气公司的目标九十年代,通用电气公司的目标是,对竞争者和供应商们要以大公司自居,而对客户和员工们则以小公司自居
小公司的特点是:不拘泥于形式以切实可行的构思推动增长动员一切力量奖励优胜
否则就会失败开诚布公地进行交流对客户了如指掌行动神速第3页共35页第2页共35页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共35页公司概述3