企业文化调研问卷通用版VIP免费

第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共6页问卷说明……第一部分个人基本状况1．您的性别：(1)男(2)女2．您的正规学历：(1)初中及以下(2)高中、职业高中(3)中专、技校(4)大专(5)大学本科(6)本科以上3.您在本公司中的工龄：(1)1年及以下(2)1－3年(3)3－5年(4)5－10年（5）10－20年（6）20年以上4.您的年龄：(1)18－25岁(2)26－30岁(3)31－35岁(4)36－40岁(5)41－45岁(6)45岁以上5、您现在的岗位：（1）普通员工（县市级一般员工）（2）基层干部（股级干部）（3）中层干部（科级干部）（4）高层干部(处级干部)6．您所从事的工作类型：（1）综合管理类（2）专业管理类（3）专业技术类（4）生产操作类（5）业务类（6）服务类7.您所属的用工线：（1）烟叶线（2）营销线（3）专卖线（4）机关（5）其他8.您的合同类型：（1）无固定期限（2）有一定期限（3年）（3）未签合同9.您目前总的年收入（包括基本工资、各种奖金、津贴等）：(1)5万以下(2)5-10万(3)10-15万(4)15-20万(5)20万以上第二部分：单选题（需要根据调研内容重新设置）本部分问卷旨在了解您对公司文化的一些看法，请不要遗漏。每道题有六个选项，各选项的含义为：1完全不同意2基本不同意3不确定、不好说4基本同意5完全同意0不适用。请根据您对各问题的真实看法选择您的答案。如果问题准确描述了**公司的正常状况，您就应当表明同意该项陈述。如果陈述未能准确描述**公司的正常状况，您就应当表示不同意。如果您难以决定在两种答案中应当选第2页共6页第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共6页择哪一种，请选择最接近的答案。如果您觉得对陈述既不同意也没有异议，则应当选择中性的回答。如果某项陈述题与您无关，可以不回答。举例：如您对1道题的看法是完全不同意，那么在“1”上画“”。大多数员工都能积极投入自己的工作。123450题目1.大多数员工都能积极投入自己的工作。1234502.公司通常在可获得最佳信息的层面做出决策。1234503.信息广泛共享，每个人都可以在需要时获得所需的信息。1234504.在公司里，每个人都相信自己能够产生积极的影响。1234505.我们的业务规划具有持续性，并且让每个人都能参与其中。1234506.公司积极鼓励不同部门之间进行积极沟通协调。1234507.我们公司内部的员工彼此能够进行广泛合作。1234508.利用团队而不是层级结构来完成工作。1234509.我们工作的组织方式使每个人都能了解本职工作与公司目标之间的关系。12345010.员工被授予权力，可以自行做出决策。12345011.我感觉自己的能力不断得到提高。12345012.公司花费很多费用对员工不断进行培训。12345013.员工的能力被视作竞争优势的重要来源。12345014.由于我们不具备完成工作所需的能力，因此时常出现问题。12345015.公司领导和管理者能够信守诺言。12345016.公司领导具有独特的管理风格和管理方法。12345017.明确、一致的价值观指导着我们的经营管理工作。12345018.我感觉忽略核心价值观会使我很难在公司立足。12345019.有道德准则指导着我们的行为，使我们明辨是非。12345020.当内部出现分歧时，我们尽全力找到大家都认可的解决方案。12345021.我感觉企业拥有一种强有力的文化。12345022.在工作中即使遇到难题，我们也总能达成一致意见。12345023.在关键问题上我们经常难以达成一致意见。12345024.大家对正确和错误的行为方式有着明确一致的看法。123450第3页共6页第2页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共6页25.我们的经营方式具有一贯性和可预测性。12345026.来自不同部门的员工具有共同的目标。12345027.我认为协调涉及不同部门之间的事情时并不困难。12345028.我感觉与不同部门的员工进行合作就同与来自不同组织的员工合作一样困难。12345029.我感觉公司内不同级别员工的目标是一致的。12345030.我们的工作方式十分灵活，容易进行改变。12345031.我们善于应对行业所面临的各种不确定性因素。12345032.我们不断采纳新的先进工作方法。12345033.我觉得大胆改革尝试通常会遇到阻力。12345034.公司不同部门经常相互...